СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.02.2011, 14:39   #271
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

А що подвійного у моєму наказі ?

Встановлюється режим роботи, уточнюється, що саме з неповним робочим днем (а не тижнем), конкретизується час початку і закінчення роботи, обумовлюється порядок оплати - лишнього або незрозумілого, по-моєму, нічого немає...

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А я о чем?:
Вот как раз об этом мы и спорим со Светой:
устанавливается режим работы с НРВ...,
а не сам неполный рабочий день (неделя) !

Почувствуйте, как говорится, разницу !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.02.2011, 14:42   #272
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
устанавливается режим работы с НРВ...,
А наоборот нельзя, что ли?
Установить неполный рабочий день с режимом работы...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.02.2011, 14:52   #273
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Повторяю: мы не можем установить день или ночь -
они себе сменяются независимо от нас
(тем более - от работодателей )...
А вот режим работы, установленный ПВТР, работодатель поменять может !

Ребята, я считаю этот вопрос лингвистическим, поэтому прошу подключиться лингвистов !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.02.2011, 14:56   #274
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Ребята, я считаю этот вопрос лингвистическим, поэтому прошу подключиться лингвистов !
А я считаю, что пусть к лингвистам, а так же к разаработчикам КЗоТУ:

Стаття 56. Неповний робочий час
може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день ...

подключается те, кого что-то не устраивает в собственной формулировке.

Лично меня устраивает все, поэтому я не буду никого подключать.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
kozur (08.02.2011)
Старый 08.02.2011, 14:59   #275
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

І мене влаштовує ст.56 КзпПУ.
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.02.2011, 15:05   #276
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

К тому же можно и хитро придумать:
"Об изменении графика работы"

Установить .....график работы.....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (08.02.2011)
Старый 08.02.2011, 15:06   #277
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Так меня-то тоже устраивает моя формулировка !
И цитату я привёл из "живого" приказа, изданного мной же ...

Кстати, в ТК РФ - та же коллизия:
то у них устанавливается неполный рабочий день (неделя),
то работа на условиях неполного рабочего времени
(http://www.consultant.ru/popular/tkrf/)

Но разница-то есть !!!
Кстати,
викладати текст коротко, послідовно, чітко, не допускаючи можливості його подвійного тлумачення;
надо бы просить нашего законодателя !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.02.2011, 15:09   #278
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
моя формулировка !
Ось і відповідь.
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо kozur за это полезное сообщение:
anatol_ua (08.02.2011)
Старый 08.02.2011, 15:11   #279
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
И цитату я привёл из "живого" приказа, изданного мной же ...
Ну, на то Вы и первый руководитель, чтобы издавать приказы так, как Вам это кажется....Своя рука-владыка...
А ..остальные - подчиненные - готовят тексты приказов и несут на подпись тем, кто их издает, т.е. приказывает....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.02.2011, 15:22   #280
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Руководитель "только" подписывает приказ, придаёт ему юридическую силу,
издаю же его (готовлю текст, говоря Вашими словами) всё-таки я:
не царское это дело - придумывать тексты приказов ...

Кстати, это слово тоже имеет несколько смыслов (неоднозначность).
Света -
http://dic.academic.ru/dic.nsf/ogegova/277763
Мне нравится и 1 и 2 (выпустить в свет, обнародовать !)


Для разрядки:
- Она поставила социальный статус выше его, т.е. моего личного статуса !...
- Не понял !.. Переведи !..
Изображения
Тип файла: jpg 76447_or.jpg (57.0 Кб, 17 просмотров)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Перевод, Рабочее время



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:24.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA