СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
14.09.2018, 12:06 | #271 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.06.2018
Адрес: Запорожье
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
Меня тогда еще не было, по этому не могу отвечать за предшественников. |
|
14.09.2018, 12:39 | #272 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
Если серьезно, может/не может - это субъективно. Законодательством не запрещается студенту стационара работать на полную занятость. Не создавайте себе и сотруднику лишних проблем на ровном месте.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! Последний раз редактировалось eloissa; 14.09.2018 в 13:20. |
|
14.09.2018, 12:42 | #273 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.06.2018
Адрес: Запорожье
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Постараюсь.
Как тогда быть с заявление от предприятия, чтобы его перевели на индивидуальную форму обучения в связи с тем что он работает? |
14.09.2018, 12:49 | #274 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
|
14.09.2018, 12:57 | #275 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
Вам уже выше рекомендовали выдать ему справку с места работы с указанием его реального графика работы. Я так тоже всегда делаю, всё получается) Я, правда, вообще не понимаю, зачем ему 0,5 ставки. Ему как раз нужна полная занятость для оформления свободного графика.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
14.09.2018, 13:09 | #276 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Так помогите человеку и направьте в ВУЗ от предприятия ходатайство (заявление) с просьбой о переводе вашего работника на индивидуальную форму обучения, от вас не убудет и вас ни к чему не обяжет! |
||
14.09.2018, 13:18 | #277 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Мне странно, почему заявление пишет не студент. Две организации между собой решают, как он будет учиться Он хоть "згоден" где-то поставит?))
|
14.09.2018, 14:12 | #278 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Имеется в виду, что предприятие подтверждает свою готовность ему предоставлять время для посещения ВУЗа по индивидуальному графику.
Чушь собачья, если честно, но экстернат у нас в стране уже несколько лет как запретили, вот люди и изгаляются, как могут. |
14.09.2018, 14:21 | #279 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.06.2018
Адрес: Запорожье
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Наш руководитель против студентов на предприятии. Мы стараемся не принимать на работу таких. Но так как ситуация такая уже случилась. Нужно что-то придумать.
А справки с места работы для ВУЗа не хватит? |
14.09.2018, 14:30 | #280 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
Да. Можете график работы указать в справке, чтобы не сомневались, что он днем занят на работе
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|