СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
01.04.2010, 15:35 | #271 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
1 питання: Стаття 24. Грошова компенсація за невикористані щорічні
відпустки (ЗУ "Про відпустки") У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей. 2 питання: Стаття 10. Порядок надання щорічних відпусток (ЗУ "Про відпустки") Загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищувати 59 календарних днів, а для працівників, зайнятих на підземних гірничих роботах, - 69 календарних днів.
__________________
|
Этот пользователь сказал Спасибо kozur за это полезное сообщение: | sweets (01.04.2010) |
01.04.2010, 15:36 | #272 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Срока давности нет, при увольнении компенсируются все дни неиспользованного отпуска.
Ст.24 ЗУ "Про відпустки" На 192 дня отправить-то можно, а руководитель не против?? В ст. 10 прописано, что общее количество положенного отпуска за год не должно превышать 59 дней, а не то что сотрудник может за год взять не более 59. Как я понимаю.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
01.04.2010, 15:37 | #273 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
1. При увольнении выплачивают компенсацию за все 8 лет за все отпуска.
2. Срока давности нет. 3. Отправляйте, если...позволяет производство и оно не нуждается в работнике столько времени, и если директор не против... (но я таких аналогов не видела еще, но чем черт не шутит...у нас все возможно)
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | sweets (01.04.2010) |
02.04.2010, 10:19 | #274 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
|
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку
Добрий день! Хочу задати таке питання,дріб`язкове...ну я воюю з бухгалтерією.
Ситуація така: працівник працював з 9.02 по 02.03.Його компенсація: 355-24 22-x Маємо 1,487 Як рахувати,це 1 чи 2 дні компенсації? Як округлювати до цілих чи до десятих,якщо хтось може дати зсилку на якийсь нормативний акт,буду дуже вдячна.... |
02.04.2010, 10:26 | #275 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
|
Сегодня нельзя ни с кем воевать.
Вы напишите в приказе - "начислить компенсацию за неисп. отпуск в кол. 1,5 дня" и пусть БУХГАЛТЕРИЯ округляет. |
02.04.2010, 10:31 | #276 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
|
А так можна?...
|
02.04.2010, 10:31 | #277 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Звичайно, що 1 день. А що не подобається бухгалтерії?
__________________
|
02.04.2010, 10:33 | #278 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
|
|
02.04.2010, 10:36 | #279 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
|
Я округлила на 2... ну хочу знати як правильно, я розумію шо тупе питання...ну може десь написано чи до цілих чи до десятих округлювать?
|
02.04.2010, 10:46 | #280 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
За загальним правилом математичного округлення значення цілої частини числа:
1) не змінюється, якщо перша цифра, що стоїть за округлюваною, знаходиться у проміжку від 0 до 4; 2) збільшується на одиницю, якщо перша за округлюваною цифра знаходиться у проміжку від 5 до 9. Михалы4, так Ви взагалі можете компенсувати своїм працівникам цілу відпустку, щоб вони нічого не втрачали.
__________________
|
Этот пользователь сказал Спасибо kozur за это полезное сообщение: | anatol_ua (02.04.2010) |
Метки |
Компенсация отпуска |
|
|