СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
18.12.2012, 21:24 | #251 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
предупредить можно и раньше, чем за 2 месяца - в законе сказано "Про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці", но пр этом нужно еще учесть, что если работник был предупрежден о предстоящем увольнении, но в указанный в предупреждении срок не был уволен, то он считается продолжившим работу и увольнению не подлежит (по аналогии со срочным трудовым договором - не уволили в день окончания срочного договора - договор автоматически считается бессрочным!).
|
26.12.2012, 10:07 | #252 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
|
Доброго дня!
Потрібна порада колег: чоловік, у якого дружина знаходиться в декретній відпустці, він же батько 4-х маленьких дітей. Його посада скорочується. Такі дії роботодавця будуть правочинні? Дякую за ваші відповіді колеги! |
26.12.2012, 10:54 | #253 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Простите, но вы специалист, поэтому прошу вас и изъясняться, как специалисту: "декретної відпустки" в природе не существует, есть отпуск по беременности и родам, а есть отпуск по уходу за ребенком - в каком из них пребывает женщина?
Четверо "маленьких дітей" - это какого возраста детки, позвольте полюбопытствовать? Действия работодателя нельзя назвать неправомерными, поскольку в данном случае законом запрещено увольнять только беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, одиноких матерей при наличии детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида. Но папа согласно ст.42 КЗоТ имеет право преимущественного оставления на работе, как работник, имеющий двух и более иждивенцев в семье и как работник, в семье которого нет других работников с самостоятельным заработком. Но, замечу, это всего лишь преимущественное право, а решать будет работодатель. Поэтому лично я бы посоветовал, чтобы избежать увольнения по сокращению в сложившейся ситуации, маме, если она находится именно в отпуске по уходу за ребенком, а не в отпуске по беременности и родам (повторюсь - из написанного вами я так и не понял, в каком из отпусков она находится!), нужно прервать отпуск по уходу за ребенком, выйти на работу, взять справку с места работы о том, что она приступила к работе, и на основании этой справки отец ребенка имеет полное право уйти в отпуск по уходу за ребенком сам. И во время пребывания его в отпуске по уходу за ребенком его уволить по сокращение уже нельзя, разве что в случае полной ликвидации предприятия, да и то с обязательным трудоустройством. Последний раз редактировалось Uspeh; 26.12.2012 в 11:11. Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста |
26.12.2012, 11:33 | #254 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
|
Спасибо! Я думаю, что специалист специалиста поймет...опусы нет времени писать. Маленькие дети - это до 14 лет! Декретный отпуск в простонародье - это никак не БиР. Жену его я точно не поеду просить чтоб она на работу вышла))) А за остальное спасибо, просто хотела убедится, что я ничего из КЗоТ не упустила.
|
26.12.2012, 11:40 | #255 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Поэтому - если хотите получить более ожидаемый ответ - учитесь изъясняться так, чтобы Вас понимали.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Lana_SZS (26.12.2012) |
26.12.2012, 12:45 | #256 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Как в простонародье, я не знаю, но вот цитата из интернета:
Цитата:
Цитата:
Вы правильно написали - "специалист специалиста поймет...опусы нет времени писать"... Наверное, я плохой специалист, потому и понять вас, как специалист специалиста, мне не удалось, и опусы писать у меня есть время... Так еще раз спрашиваю: что же такое декретный отпуск и какой отпуск имели в виду вы? |
||
13.01.2013, 16:09 | #257 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2012
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Подскажите, пожалуста, у нас происходит слияние мелких подразделений в одно целое. Бухгалтера этих мелких подразделений переходят в одну общую бухгалтерию, на новосозданные должности, при подразделениях бухгалтерии сокращаются. Как быть с теми бухгалтерами, что находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет при подразделении?
|
14.01.2013, 08:37 | #258 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2012
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Сокращение
Подскажите, пожалуйста, у нас происходит слияние мелких подразделений в одно целое. Бухгалтера этих мелких подразделений переходят в одну общую бухгалтерию, на новосозданные должности, при подразделениях бухгалтерии сокращаются. Как быть с теми бухгалтерами, что находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет при подразделении?
|
14.01.2013, 09:04 | #259 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
За ними остаются их "старые" должности в "старых" отделах. Пока "мамы" не выйдут на работу.
так говорит Государство Украина. мнения предприятий и их менеджмента значения не имеет. |
14.01.2013, 10:05 | #260 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ст.184 КЗоТУ.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | natusik1 (14.01.2013) |
Метки |
Сокращение |
|
|