Установление неполного рабочего времени. Прием на работу на условиях НРВ - Страница 26 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

nexf · 03.02.2011, 16:24

Скажите пожалуйста, нужно ли указывать в трудовой при принятии работника на работу о неполном рабочем дне(1/2 ставки)?

kozur · 03.02.2011, 16:26

Скажите, а Вы Инструкцию о ведении трудовых книжек читали?

Мотя · 03.02.2011, 16:29

Цитата:

Сообщение от kozur

еще один кандидат на ознакомление с форумом... вопросик затертый...

nexf · 03.02.2011, 16:29

Вообщем,если я правильно поняла, не надо?

Мотя · 03.02.2011, 16:31

НЕТ!!!

Iren@ · 03.02.2011, 18:08

Цитата:

Сообщение от Мотя

Да, неполный.
А если и прервет и выйдет на неполный? тогда ШО?

Тада утратит право на помощь на ребенка от государства.

Мотя · 03.02.2011, 18:11

Почему?
Здесь мы говорили об этом на ...страницах...

Helena.a · 08.02.2011, 12:55

Подскажите, пожалуйста!
На предприятии несколько работников пишут заявления на неполный рабочий день:

Прошу перевести мене на режим роботи з неповним робочим часом - 4 години на день з 8:00 до 12:00, з оплатою пропорційно відпрацьованому часу з 01.02.2011р.

Правильно ли сформулировано заявление, и каким должен быть приказ, есть ли "типовая форма" такого кадрового приказа, или приказ делается в свободной форме по примеру приказов по основной деятельности предприятия?

Mardge · 08.02.2011, 13:03

Цитата:

Сообщение от Helena.a

Прошу перевести мене на режим роботи з неповним робочим часом - 4 години на день з 8:00 до 12:00, з оплатою пропорційно відпрацьованому часу з 01.02.2011р.

Перевести можна на іншу роботу.
А неповний робочий час встановлюється:

Цитата:

Стаття 56. Неповний робочий час
За угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень.

kozur · 08.02.2011, 13:06

ЗАЯВА

Прошу встановити мені неповний робочий день/тиждень з таким графіком: .................... з 10.02.11. (я ще прошу вказувати причину)

НАКАЗ

Встановити ПІБ, начальнику відділу проектно-договірної роботи, з 10.02.11 неповний робочий день з таким графіком: ......, з оплатою пропорційно відпрацьованому часу.

Підстава: заява ПІБ від 08.02.11

03.02.2011, 16:24	#251
nexf Новый участник HR-Лиги Регистрация: 03.02.2011 Сообщений: 2 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	принятие на полставки Скажите пожалуйста, нужно ли указывать в трудовой при принятии работника на работу о неполном рабочем дне(1/2 ставки)?

03.02.2011, 16:26	#252
kozur Ветеран HR-Лиги Регистрация: 23.07.2008 Сообщений: 984 Вы сказали Спасибо: 709 Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях	Скажите, а Вы Инструкцию о ведении трудовых книжек читали? __________________

03.02.2011, 16:31	#255
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	НЕТ!!! __________________ Сколько людей - столько и мнений.

03.02.2011, 18:11	#257
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	Почему? Здесь мы говорили об этом на ...страницах... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

08.02.2011, 13:06	#260
kozur Ветеран HR-Лиги Регистрация: 23.07.2008 Сообщений: 984 Вы сказали Спасибо: 709 Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях	ЗАЯВА Прошу встановити мені неповний робочий день/тиждень з таким графіком: .................... з 10.02.11. (я ще прошу вказувати причину) НАКАЗ Встановити ПІБ, начальнику відділу проектно-договірної роботи, з 10.02.11 неповний робочий день з таким графіком: ......, з оплатою пропорційно відпрацьованому часу. Підстава: заява ПІБ від 08.02.11 __________________

03.02.2011, 16:29	#254
nexf Новый участник HR-Лиги Регистрация: 03.02.2011 Сообщений: 2 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Вообщем,если я правильно поняла, не надо?

08.02.2011, 12:55	#258
Helena.a Активный участник HR-Лиги Регистрация: 22.09.2010 Адрес: Киев Сообщений: 89 Вы сказали Спасибо: 61 Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях	Подскажите, пожалуйста! На предприятии несколько работников пишут заявления на неполный рабочий день: Прошу перевести мене на режим роботи з неповним робочим часом - 4 години на день з 8:00 до 12:00, з оплатою пропорційно відпрацьованому часу з 01.02.2011р. Правильно ли сформулировано заявление, и каким должен быть приказ, есть ли "типовая форма" такого кадрового приказа, или приказ делается в свободной форме по примеру приказов по основной деятельности предприятия?