СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
26.06.2014, 13:10 | #241 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Это прописано в пункте 1 части 5 статьи 31 с п.5.1 ст. 31 Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы": Цитата:
|
||
13.08.2014, 15:40 | #242 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.08.2014
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста такая ситуация: - заявление об увольнении 1 августа на дев. фамилии - паспорт с новой фамилией выдали 08.08.14 Бухгалтерия считает, что заявление не корретное и просит переписать другим числом ( 08.08), но тогда и отрабатывать 2 недели с данного числа. Не согласна... |
13.08.2014, 15:58 | #243 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Считать можно кому угодно что угодно, а руководствоваться нужно законами! (кстати, где-то вычитали, что работник обязан предъявлять паспорт при увольнении? )Если следовать логике бухгалтерии - то и заявление, и приказ о приеме работницы тоже недействительны - там ведь тоже девичья фамилия Поступить нужно так: Заявление написано 1.08, паспорт выдан - 08.08 (фамилию в идентификационном коде она наверняка вообще еще не сменила ) Работница должна написать заявление: в связи с вступлением в брак и изменением фамилии прошу внести изменения в мои учетные данные", а вы внесете изменения в трудовую, учетную карточку, и приказ на увольнение уже будете делать по новой фамилии! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Inka (13.08.2014) |
18.03.2015, 09:53 | #244 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.07.2014
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Подскажите пожалуйста, можно ли уволить целый отдел по ст.36 п.1?
|
18.03.2015, 13:15 | #245 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | BARABASHKA (18.03.2015) |
20.03.2015, 12:02 | #246 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.07.2014
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Заявление на увольнение по соглашению сторон 20,03,2015 и приказ 20,03,2015 Вопрос, можно ли так делать (день в день приказ с заявлением)??
Спасибо! |
20.03.2015, 13:09 | #247 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | BARABASHKA (20.03.2015) |
Метки |
Увольнение по соглашению сторон |
|
|