СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
03.07.2015, 13:34 | #231 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Можете взяти відпустку як сумісник повної тривалості на підставі пункту 7 частини 7 статті 10 Закону "Про відпустки", відповідно до якого сумісникам надається відпустка повної тривалості в перший рік роботи до настання 6-місячного терміну одночасно з відпусткою за основним місцем роботи.
По другому питанню - так, соціальна відпустка надається і за сумісництвом також. |
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | natalechka (03.07.2015) |
13.11.2015, 10:27 | #232 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 222
Вы сказали Спасибо: 152
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
Доброго дня, шановні форумчани!
Допоможіть розібратися з наступними питаннями: 1. Чи надається суміснику додаткова "чорнобильська" відпустка? друге- Як розуміти норми Статті 47 Щорічні відпустки працівникам, які працюють (перебувають у відрядженні) на територіях радіоактивного забруднення чорнобильського закону Працівники, які працюють (перебувають у відрядженні) на територіях радіоактивного забруднення, надається щорічна відпустка тривалістю пропорційно відпрацьованому на цих територіях часу: - у зонах відчуження та безумовного (обов'язкового) відселення - 44 календарні дні. Загальна тривалість відпустки не повинна перевищувати 56 календарних днів; - у зоні гарантованого добровільного відселення - 37 календарних днів. Загальна тривалість відпустки не повинна перевищувати 49 календарних днів; - у зоні посиленого радіоекологічного контролю - 30 календарних днів. Загальна тривалість відпустки не повинна перевищувати 42 календарних днів. Зазначені відпустки надаються без урахування додаткової відпустки, передбаченої законодавством України. Питання, яка все ж таки тривалість основної відпустки працівників, що працюють в т.з. третій зоні? Я так розумію, що ст. 47 Чорноб. закону - це не додаткові і не соціальні відпустки. |
24.11.2015, 11:27 | #233 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 06.07.2011
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Отпуск совместителя при увольнении
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста,можно ли в приказе на увольнение совместителя указать, что отпуск переносится, если мы берем потом этого сотрудника на основное место работы Просто с трудовой книжкой он принес заявление на отпуск(. Спасибо |
24.11.2015, 11:32 | #234 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Нельзя.
Вы увольняете, и должны компенсировать неиспользованный отпуск. Отпуск при увольнении никуда не переносится. Если руководство не против, можно так: Хочет отдохнуть, пусть уволиться как совместитель, отдохнет, и оформится по основному месту работы. Или после приема на основное место работы берет отпуск без сохранения ЗП, отпускные получит при увольнении с места по совместительству.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
24.11.2015, 11:35 | #235 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 06.07.2011
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Спасибо большое за помощь!
|
02.02.2016, 15:34 | #236 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.08.2015
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 134
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
прочитала усю переписку і трошки незрозумілим залишається: якщо лікар має право за основною посадою 34 дні щорічної відпустки, працює за сумісництвом також лікарем (за цією посадою 34 дні) але він працює на 0,25 посади, яка тривалість щорічної відпустки буде за сумісництвом? Зрозуміло, що одночасно працівник повинен відбути у щорічній відпустці за основною посадою і за сумісництвом, лякає те, що за сумісництвом відпрацював 4 місяці і вже необхідно йти у щорічну відпустку поруч з основною, не відпрацювавши період він отримає на перед усі відпускні за сумісництвом.
|
02.02.2016, 15:52 | #237 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Последний раз редактировалось Andry; 02.02.2016 в 16:45. |
|||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Каренина (03.02.2016) |
26.05.2016, 21:39 | #238 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.11.2015
Сообщений: 117
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 12 раз(а) в 11 сообщениях
|
Добрый вечер, коллеги. Подскажите, пожалуйста, совместитель работает больше года у нас на предприятии и мы ему по его заявлению предоставили отпуск, без отпуска по основному месту работы. Бухгалтер кричит, что только с основным местом работы, но закон об отпусках гласит, что это касается только первых полгода работы совместителя. Щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть
бути надані працівникові в будь-який час відповідного року. Я неверно понимаю закон? Спасибо. |
26.05.2016, 22:02 | #239 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Бухгалтер неправа. Работник может брать отпуск по совместительству и по основному в разное время.
По поводу первого полугодия: приносит справку с основного места работы и просит отпуск у Вас, предоставляете отпуск. Не просит- значит нет. В конце концов Вы не обязаны знать, что у работника происходит по основному месту работы.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Inka (27.05.2016) |
27.05.2016, 10:52 | #240 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.11.2015
Сообщений: 117
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 12 раз(а) в 11 сообщениях
|
Спасибо огромное
|
Метки |
Отпуск совместителя, Отпуска, Совместительство |
|
|