![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#231 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.01.2013
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
да, студент учится и работает у нас же на предприятии начальником отдела
|
![]() |
![]() |
![]() |
#232 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2007
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Добрый день, коллеги!
Спасибо за полезную информацию, немного разобралась в этом вопросе. Вот он профессионализм, то к чему нужно стремиться!!! ![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#233 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]() Цитата:
Там подробно все описано |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#234 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.04.2006
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 15 раз(а) в 6 сообщениях
|
![]()
А как быть со стажировкой, если она необходима нашему сотруднику, который является студентом заочником, планирует практику у нас на предприятии, но работает на другой должности. Его на это время нужно перевести на должность по которой он учиться? И как в этом случае ему платить? Если специальность по которой он учится у нас имеет меньший оклад?
буду признательна всем знатокам за подсказку |
![]() |
![]() |
![]() |
#235 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.11.2006
Адрес: Львів
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 24 раз(а) в 15 сообщениях
|
![]() Цитата:
Успіхів у подальшому вивченні даного питання ![]() http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=9854 http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1096 |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Tety за это полезное сообщение: | vika2006 (26.03.2013) |
![]() |
#236 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.04.2006
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 15 раз(а) в 6 сообщениях
|
![]()
Уточняю, сотрудника направили на наше предприятие на прохождение преддипломной практики на безо платной основе. Наши финансисты решили, что это стажировка и должна проводится и оформляться по новому закону, поэтому и обратилась за разъяснениями. Tety, я поняла, что понятие практики никто не отменял. Значит мы просто оформляем ему прохождение практики без оплаты и без оформления?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#237 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.11.2006
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 66
Поблагодарили 38 раз(а) в 13 сообщениях
|
![]()
Добрый день, уважаемые коллеги! Поздравляю всех с прошедшими праздниками и с наступающими!
Прочитала тему, но вопрос у меня остался: как оплачивать практику студенту ПТУ, в каком размере? Студент 15 лет, мастер ПТУ говорит, что студенту можно платить 10-15 грн в день, и им ещё 50%...с его з/п или отдельно, обьяснить не может, я тоже с оплачиваемой практикой столкнулась впервые. Спасибо за помощь. |
![]() |
![]() |
![]() |
#238 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.08.2011
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
![]()
Колеги, а Ви можете поділитися "Положенням про проходження практики студентами". Дуже-дуже прошу.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#239 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#240 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.08.2011
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
![]()
Дякую.
|
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
Практиканты |
|
|