СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
08.10.2013, 16:46 | #221 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
|
Если начальник отдела совмещает и должность директора (вакантная), какую должность мы пишем в приказах (вместо директора)?
спасибо |
08.10.2013, 17:06 | #222 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
А если серьезно, то я вы меня в личке спросили, а я там же вам ответил, что приказы подписывает ДИРЕКТОР. Вас по какой-то причине не устраивает мой ответ? Или это были не вы? Или вы считаете, что если вы зададите один и тот же вопрос, но в разных ветках форума, то вы получите также и разные ответы? Или вы ждете, что кто-то вам ответит, что приказы вместо директора можно подписывать так: "...не по собственному хотению, а по юристов велению - начальник отдела?" Так не верьте им, даже если они так и напишут |
|
08.10.2013, 21:46 | #223 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 08.10.2013
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый вечер, подскажите пожалуйста. Я молодой специалист, числюсь на гос. предприятии слесарем, а уже 9 месяцев исполняю обязанности мастера, то есть замещение с отрывом от основной работы. С 1 марта приказом мне выплачивают не разницу до оклада, а выплачивают сам оклад. и премии. У меня вопрос, в трудовую книжку должна вноситься запись о том что я 9 месяцев работал и.о. мастера или нет?
|
09.10.2013, 10:45 | #224 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Если в приказе речь идет о временном переводе - то записи о временных переводах в трудовую книжку не вносятся, вносятся только записи о переводах на постоянную работу. |
|
09.10.2013, 11:04 | #225 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
|
Доброе утро!
Спасибо всем за участие в моем вопросе! Возможно кому-то будет интересно, что сказали мне в инспекции по труду. Значит сказали, что назначать и.о. и не переживать. На мой вопрос а как же "Назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности не допускается, это запрещено постановлением "О порядке оплаты временного заместительства", они сказали, не знаем, а у кого могут возникнуть вопросы ? говорят, у нас вопросов не будет. Привели пример, что в одной из организаций у них глав.бух И.О.директора уже 9 месяцев, и ничего Последний раз редактировалось Мотя; 09.10.2013 в 14:45. Причина: Привела в формат, принятый для данного форума |
09.10.2013, 11:36 | #226 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Но возможен и другой исход - при проверке вам заявят, что таких рекомендаций вам не давали, к тому же могу поспорить, что что должность, имя и фамилию того, кто вам дал замечательный совет по телефону, вы вряд ли спросили, правда? Если бы они вам письменное разъяснение дали, это был бы прецедент, а слова и есть слова - их к делу не подошьешь... В любом случае - вы хозяйка, вам и решать, как делать! |
|
09.10.2013, 11:53 | #227 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
|
Спасибо! письмо я уже подготовила.
Хорошего дня! |
09.10.2013, 12:14 | #228 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Как пришлют ответ - похвастайтесь!
|
10.10.2013, 20:59 | #229 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 08.10.2013
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Наказ про передачу матеріальних ціностей в звязку зі звільненням працівника. Наказую. В звязку зі звільненням майстра С. НАКАЗУЮ: 1. Перевести слюсаря з ремонту колійних машин та механизмів Ш. виконуючим обовязків майстром господарчого цеху з 4.02.13 до відміни з виплатаю різниці в окладах. 2. Передати матеріальні ціності з підзвіту майстра С. на підзвіт виконуючого обовязків майстра Ш. 3. Для передачі матеріальних ціностей призначити комісію.... 4. Головному бухгалтеру організувати передачу матеріальних ціностей.
Після цього був ще один приказ о відміні нарахуванні зарплатні з виплатаю різниці в окладах та нарахування заробітної плати за ставкою з 1.03.13 |
11.10.2013, 15:37 | #230 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Такие записи в трудовую не вносятся |
|