СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела |
|
Опции темы |
30.11.2011, 15:50 | #221 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 02.12.2011 в 20:55. |
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | Befis (02.12.2011), Lorata (30.11.2011), Mardge (30.11.2011), Yuliya (30.11.2011), Ирина Стеценко (30.11.2011) |
30.11.2011, 16:00 | #222 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.11.2011
Адрес: Обухов
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 73 раз(а) в 22 сообщениях
|
кто пишет заявление о согласии на обработку персональніх данны
Уважаемые коллеги, а как вы смотрите на то, что заявления должны подписывать только сотрудники, которые были приняты на работу в 2011 году? почему не надо брать согласие у сотрудников, принятых ранее? они что, не люди?
|
30.11.2011, 16:15 | #223 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.03.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 36 раз(а) в 22 сообщениях
|
Цитата:
2. Закон обратной силы не имеет 3. Люди, принятые на работу до 2011г. по умолчанию при принятии на работу согласны были на обработку этих данных (даже поищу где я это читала) |
|
30.11.2011, 16:16 | #224 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.06.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 157
Поблагодарили 24 раз(а) в 11 сообщениях
|
Цитата:
Столько всего и форум в том числе перечитала, что просто не помню где же действительно это написано. Если кто помнит, не откажусь от ссылки или цитаты. |
|
30.11.2011, 16:17 | #225 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Цитата:
Если Вы обратили внимание, то практически все "старенькие" забросили эту тему, потому как ничего НОВЕНЬКОГО сказать не могут. У Моти хватает терпения хоть как-то людям в головы вносить, что ЭТО не работает. А ведь и она могла бросить всю эту котовасию - хоть умрите здесь, задавая вопросы и не получая на них НИКАКИХ ответов. И еще, не нравятся "старенькие" - приходите "новенькими" на смену им. Давайте вопрошающим бесплатные консультации, получайте вместо благодарностей и . Так этот (и не только этот) закон без "мягко говоря" иронии вообще воспринимать опасно для психического здоровья. Отвечаю по существу заданных Вами вопросов: НЕ ЗНАЮ, потому что нормативки по Вашим вопросам НЕТ!
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
|
30.11.2011, 16:21 | #226 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.11.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
|
Нашим юристам посоветовали на всякий случай взять заявления от всех сотрудников. Что б потом не доказывать, что ты не верблюд.
Последний раз редактировалось Mardge; 01.12.2011 в 00:29. Причина: Лишнее цитирование |
30.11.2011, 16:29 | #227 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.03.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 36 раз(а) в 22 сообщениях
|
А как же то, что закон обратной силы не имеет? И если данные эти уже обрабатываются: ЗП начисляется, сведения в пенсионный подаются, то мы обязаны это прекратить?
Ведь в случае с тем кто уже был раньше принят, мы нарушаем по определению даже это.. (ведь базы у нас существуют и существовали еще до выхода этого закона) Стаття 12. Збирання персональних даних 2. Суб'єкт персональних даних протягом десяти робочих днів з дня включення його персональних даних до бази персональних даних повідомляється про свої права, визначені цим Законом, мету збору даних та осіб, яким передаються його персональні дані, виключно в письмовій формі. Кстати, по поводу прений кто прав, мне пришло на ум следующее. Каждый прав по-своему. Можно выбрать свой путь в плане атаки Держ службы вопросами, дабы не было претензий по поводу уклонения от регистрации.. А можно делать так, как считаешь нужным. Ведь если не запрещено и не определено как, но сказано делайте, делаем как понимаем и умеем. Сказали можно подавать в паперовой форме, но не указали как, значит можно делать как считаем нужным. Пусть потом докажут, что именно так было делать нельзя - это ведь нигде не написано. Раз не написаны возможные пути, значит все пути возможны. Сказали должно быть положение на фирме о том, как мы собираем, обрабатываем, защищаем, но не на что опереться, значит пишем себе так, как это у нас есть и как понимаем. Раз не написано как это должно быть, то может быть как угодно А дальше - будут внесена ясность в наши действия - пожалуйста, внесем изменения в соответствии с изменениями в законодательстве. Нет - будет жить с нашим внутренним положением в фирме. Просто совсем бездействие можно констатировать как уклонение. Скажут, указание делать мы давали? давали! Не запрещали Вам проявлять творчество и инициативу - не запрещали. Почему не делали? Можно, конечно, надеяться на русское авось, авось я маленький и меня не заметят, авось завтра уже все появится и я сделаю.. Каждый имеет право для выбор единственного для себя верного пути. В зависимости от того, кто как его понимает Потому каждое мнение имеет право на жизнь. И не будем устраивать тут расприй |
Этот пользователь сказал Спасибо juli3075 за это полезное сообщение: | Sla (01.12.2011) |
30.11.2011, 16:42 | #228 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
|
Наш юрист (практикующий не один десяток лет,очень грамотный и дотошный, между прочим) сказал, что более противоречивого и бестолкового закона он еще не читал. И по-моему, он ох как прав
|
Эти 9 пользователя(ей) сказали «Спасибо» respect за это полезное сообщение: | Julia2009 (05.12.2011), Mardge (21.12.2011), Natuska (03.01.2012), Svetlana_s (01.12.2011), Trishka (30.11.2011), Вика_86 (30.11.2011), Ирина Стеценко (30.11.2011), Ксюшин (30.11.2011), Мотя (30.11.2011) |
30.11.2011, 19:29 | #229 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Так, добралась и я до этой темы...
Последние полтора часа ее честно читала, но простите, уже забыла, кто чего и сколько раз спрашивал... Цитата:
Я читаю... И никак не могу сдвинуться дальше главы 2: база персональних даних - іменована сукупність упорядкованих персональних даних в електронній формі та/або у формі картотек персональних даних; Я застряла на этом определении... Первый вопрос: что такое "іменована"? Филологи говорят - это значит "имеющая название". Ок. Если у меня в папке лежат карточки П-2, а папка при этом никак не называется? Это "именована сукупнисть"? Или, допустим, карточки П-2 лежат не в одной папке. Это все равно - сукупнисть, или нет? Смотрю, вопросы все задают такого типа: Цитата:
А если мы ее называем - все, привет, она уже "именована сукупнисть"! Дальше, по поводу согласия работника. володілець бази персональних даних - фізична або юридична особа, якій законом або за згодою суб'єкта персональних даних надано право на обробку цих даних, яка затверджує мету обробки персональних даних у цій базі даних, встановлює склад цих даних та процедури їх обробки, якщо інше не визначено законом; Т.е. право предоставляется не только согласием работника. Если в этой службе дают такие ответы Цитата:
Тут были мнения, что личные дела - тоже база персональных данных, в форме картотеки. Как же называется эта "именована сукупнисть"? Что-то туго мне сейчас перевод дается, извините. И вообще, какую именно базу вы предлагаете регистрировать? В каком виде она у вас существует? |
|||
Эти 9 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение: | juli3075 (02.12.2011), Julia2009 (05.12.2011), Ksusha00 (01.12.2011), Svetlana_s (01.12.2011), Tanya1963 (01.12.2011), Trishka (01.12.2011), Ирина Стеценко (30.11.2011), Мотя (30.11.2011), Олеся С. (07.12.2011) |
30.11.2011, 20:17 | #230 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вика!
На ДР мы тебе вручим медаль "За стойкость". П.С. Наша коллега Anchapa когда-то, прочитав какую-то оччень длинную тему даже себе подпись поставила: Я прочитала все посты в той теме и не сошла с ума!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 01.12.2011 в 09:51. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Mardge (01.12.2011) |