СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.03.2010, 16:47   #221
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Не зрозуміла: якщо хочеться і є можливість - робіть! Навіщо чекати ЗУ?
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.03.2010, 11:00   #222
Юляшка86
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.03.2010
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, какое основание указывать в приказе о повышении минимальной з/п с 01.11.2009 на 744 грн.?? Я раньше писала в соответствии ст. 95 КЗоТ и Закона о Госбджете на 2009 год, но теперь ведь этот закон не подходит, а новый еще не утвердили, как быть?????
Юляшка86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.03.2010, 11:39   #223
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Юляшка86 Посмотреть сообщение
Я раньше писала в соответствии ст. 95 КЗоТ и Закона о Госбджете на 2009 год
Неправильно прив"язувати підвищення окладів до підвищення мінімального розміру зп, гарантованого державою за низьку некваліфіковану працю. Користуйтесь пошуком, як писати накази про підвищення окладів, обговорювали. Подивіться ще розділ "Образцы документов" (вгорі форуму, білим шрифтом написано).
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
Юляшка86 (19.03.2010)
Старый 19.03.2010, 11:49   #224
hr3
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для hr3
 
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
По умолчанию

Пенсии и зарплаты поднимут с 1 июля
19 марта 2010 в 07:28

Новое правительство выполнит закон о повышении соцстандартов в Украине. Об этом журналистам сообщил пресс-секретарь премьер-министра Виталий Лукьяненко. По его словам, при этом минимальная пенсия с 1 июля повысится с 573 грн. до 709 грн., а минимальная зарплата - с 744 грн. до 888 грн.

Напомним, что в соответствии с законом о повышении соцстандартов с 1 января 2010 года минимальная зарплата в Украине должна увеличиться с 744 грн. до 869 грн., а минимальная пенсия - с 573 грн. до 695 грн.

Вместе с тем, по его словам, новое правительство возместит недоплаты до конца 2010 года. Тем не менее, предусмотренное законом с 1 апреля новое повышение минимальной зарплаты до 884 грн. невозможно технически, поскольку бюджет будет готов не ранее 11 апреля.

Поэтому с 1 июля минимальную зарплату поднимут сразу с 744 грн. до 888 грн., пенсию — с 573 грн. до 709 грн., а доплаты за прошлые месяцы постепенно выдадут до декабря.

Источник: http://socinform.net
hr3 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» hr3 за это полезное сообщение:
Alinochka (22.03.2010), Татьяна К. (19.03.2010), Юляшка86 (19.03.2010)
Старый 29.03.2010, 10:40   #225
ella.ukrain
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.05.2008
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Подскажите пожалуйста, с апреля месяца размер минимальной заработной платы - 884 грн.? Или до принятия бюджета на 2010 год остается на уровне 744 грн.? Спасибо.
ella.ukrain вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.03.2010, 11:02   #226
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Перегляньте кілька сторінок теми назад - там є лист мінпраці.
Мінфін, Мінпраці, Держкомпідприємництво, Мінюст - вважають, що 744 грн.
ДПАУ, ФСС - вважають, що 869 грн.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
Skan (16.04.2010)
Старый 29.03.2010, 11:08   #227
korelija
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для korelija
 
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
По умолчанию

Як наслідок - поділіться, який все ж поріг максимуму при утриманнях ви використовуєте? З одного боку не хочеться проблем від податкової,з іншого - від фондів...
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою
korelija вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.03.2010, 11:16   #228
hr3
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для hr3
 
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
По умолчанию

Ми з головбухом вирішили:

1. все ж дочекатися прийняття держбюджету. Так як у нас зп - 1 раз в місяць (не бийте!, бо то не є моє рішення), а виплачується вона 1-го числа за попередній місяць, то ми встигнемо підготувати відповідні документи до кінця квітня

2. що стосується порогу - якщо ваша організація може собі дозволити підвищити мін з/п до 884 грн (відповідно підвищиться поріг), то робіть це й не мудруйте - податківці лише подякують! але якщо не має такої можливості, то виходьте з порогу 869 грн (13035 грн) , а потім бухгалтерія зробить перерахунок. Якщо потрібно буде - доплатить у бюджет.
Я думаю, що у такому випадку перевіряючі не будуть сильно прискіпливі до вас, бо цей випадок буде масовим.

Ще додам, що в нас також виникає проблема з оплатою дозволу на роботу іноземця, бо в постанові чітко вказано 4 мін з/п, а яку саме суму виплачувати - не знаємо. Ми встигаємо до 19 квітня, коли потрібно буде нести документи на здачу до ЦЗ, і чекаємо держбюджету.
hr3 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо hr3 за это полезное сообщение:
korelija (29.03.2010)
Старый 29.03.2010, 11:26   #229
Работница
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Работница
 
Регистрация: 17.03.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Путаница с этими мин з/п, да и держбюджет еще не приняли.
Пришел журнал Справочник кадровика, так там ответ минтруда на многочисленные обращения, что действует пока только 744 грн - мин ЗП, потому что держбюджет еще не принят.
У бухгалтеров в журналах пишут, что мол, увеличьте ЗП , на всякий случай, а то не во всех инстанциях принимают 744 грн, надо 869.
А позвонила в управление труда (Харьковская область) так там инспектор сказала - что неважно не принятие бюджета, дословно ее слова - "закон утвердили, подписали, опубликовали, и никакого держбюджета не нужно. Увеличивайте до 884 грн с 01.04.2010".
Вот так вот.
И сиди, и думай- кому верить.
Ну, мы, НА ВСЯКИЙ случай, устанавливаем минималку 884 грн с 01.04.
А что дальше - одному Господу Богу известно......
__________________
NEVER GIVE UP!!!
Работница вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.03.2010, 13:08   #230
A_net
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.01.2009
Адрес: Одесса, Черемушки
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 380
Поблагодарили 120 раз(а) в 56 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hr3 Посмотреть сообщение
Ще додам, що в нас також виникає проблема з оплатою дозволу на роботу іноземця, бо в постанові чітко вказано 4 мін з/п, а яку саме суму виплачувати - не знаємо. Ми встигаємо до 19 квітня, коли потрібно буде нести документи на здачу до ЦЗ, і чекаємо держбюджету.
Вам повезло!!! А уменя срок сдачи документов на дозвіл - 9 апреля. Как платить еще не решили!!!
A_net вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:12.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA