СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.02.2011, 09:26   #211
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от Олеся С. Посмотреть сообщение
начальник хочет взять на себя функции подчинённого, тем более, если речь идёт о м/о?
Где ? Где водятся такие начальники ???
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.02.2011, 09:34   #212
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Поэтому я своему руководству настойчиво не советовал бы...
Честно? У нас шеф - старой закалки, советских времен...Поэтому он даже и никогда не хотел гл.буху навязывать кассира, когда кассира не стало (не убили, а за ненадобностью держать лишнюю единицу...)...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (17.02.2011)
Старый 17.02.2011, 09:37   #213
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
кассира не стало (не убили, а за ненадобностью держать лишнюю единицу...)...
... закатали живьём в асфальт ?..
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Мотя (17.02.2011)
Старый 17.02.2011, 09:46   #214
Олеся С.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Олеся С.
 
Регистрация: 26.01.2011
Адрес: АР Крым
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 82 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию

(я извиняюсь, корректировала свой пост, т.к. не прочла Мотин, который ответил на мой вопрос о м/о.)

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Где ? Где водятся такие начальники ???
где? где?
хе-хе...в БТИ, тута шутки в сторону, почему бы и не хотеть совмещать)))
Олеся С. вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Олеся С. за это полезное сообщение:
anatol_ua (17.02.2011)
Старый 17.02.2011, 09:47   #215
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Олеся С. Посмотреть сообщение
Мотя, а вы можете прокомментировать, что имеется в виду под "нарушение договорно-финансовой дисциплины".
Олеся!
Я так думаю, что, скорей всего этот вопрос не ко мне, а к тем, кто писал письмо - к Минфину...Ну, просто, по логике: все комментарии должны давать к написанному авторы этого самого написанного..
Но, тем не менее, постараюсь объяснить...
Т.к. (из финансового энциклопедического словаря):
Дисциплина договорная - состоит в точном и неуклонном исполнении хозяйственными организациями принятых ими обязательств по хозяйственным договорам. ДИСЦИПЛИНА ДОГОВОРНАЯ обеспечивается применением к виновной стороне установленных законом или договором санкций (возмещение убытков, неустойки), которые также входят в число элементов ДИСЦИПЛИНЫ ДОГОВОРНОЙ. В законодательстве последовательно приводится принцип неотвратимости ответственности за нарушение ДИСЦИПЛИНЫ ДОГОВОРНОЙ.

то договорно-финансовая дисциплина - это все то, что сказано выше относительно финансов....
А вот нарушение ее - это все то, что сделали для того, чтобы ее нарушить, а так же нарушили...
Более подробно рассказано об этой дисциплине здесь:
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...&nreg=z0040-05

Ну, как-то так...

Могу еще дать почитать вот это:
СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 августа 1955 г. N 1552

ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ПЛАНИРОВАНИЯ, УКРЕПЛЕНИИ
ХОЗЯЙСТВЕННОГО РАСЧЕТА, ФИНАНСОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
И УЛУЧШЕНИИ СМЕТНОГО ДЕЛА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ



__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Олеся С. (17.02.2011)
Старый 17.02.2011, 10:06   #216
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 12.02.2010 р. N 31-34000-10-5/3091
Міністерству юстиції України
Міністерство фінансів України розглянуло запит Державного комітету України з питань регуляторної політики та підприємництва від 15.01.2010 N 288, який надійшов від Міністерства юстиції України щодо чинності Положення про головних бухгалтерів, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 24.01.80 N 59, та повідомляє.
Постановою Верховної Ради України від 12.09.91 N 1545-XII "Про порядок тимчасової дії на території України окремих актів законодавства Союзу РСР" встановлено, що до прийняття відповідних актів законодавства України на території республіки застосовуються акти законодавства Союзу РСР з питань, які не врегульовані законодавством України, за умови, що вони не суперечать Конституції і законам України.
Постановою Кабінету Міністрів України від 03.04.93 N 250 "Про затвердження Положення про організацію бухгалтерського обліку і звітності в Україні" були визначені основні функції, права й обов'язки головного бухгалтера. Постанова втратила чинність у 2000 році.
Законом України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні" визначені основні функції головного бухгалтера або особи, на яку покладено ведення бухгалтерського обліку підприємства, установи.
Завдання та обов'язки головних бухгалтерів визначені у Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженому наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.12.2004 N 336, та у Довіднику типових професійних характеристик посад державних службовців, затвердженому наказом Головного управління державної служби України від 01.09.99 N 65.
Наказом Міністерства фінансів України від 24.05.95 N 88 затверджено Положення про документальне забезпечення записів у бухгалтерському обліку, яким, зокрема, заборонено приймати для відображення в облікових регістрах первинні документи на операції, що суперечать законодавчим і нормативним актам, встановленому порядку приймання, зберігання і витрачання грошових коштів, товарно-матеріальних цінностей та іншого майна, порушують договірно-фінансову дисципліну, завдають шкоди державі, власникам, іншим юридичним і фізичним особам, без попереднього розгляду таких документів головним бухгалтером та прийнятого ним рішення (пункт 2.16).
Враховуючи наведене, законодавством України врегульовані питання функцій і завдань головних бухгалтерів, і тому Положення про головних бухгалтерів на даний час не має застосовуватися.
Водночас повідомляється, що роз'яснення про припинення застосовування Положення про головних бухгалтерів надавалися Міністерством юстиції України (лист від 06.11.2003 N 20-9-9354 - додається), Міністерством фінансів України (листи від 09.12.2003 N 31-04200-30-5/7021, від 25.07.2008 N 31-34000-2-6/5213, від 30.11.2009 N 31-28020-02-10/ 32483 - додаються (див. окремо в базі)).

Заступник Міністра
Д. Фудашкін
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
anatol_ua (17.02.2011)
Старый 17.02.2011, 10:09   #217
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

У меня уже в глазах двоится...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.02.2011, 10:34   #218
Олеся С.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Олеся С.
 
Регистрация: 26.01.2011
Адрес: АР Крым
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 82 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию

коллеги, огромное спасибо вам всем за помощь!
теперь и я в теме, ещё раз- спасибо!!!
Олеся С. вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Олеся С. за это полезное сообщение:
Мотя (17.02.2011)
Старый 21.03.2011, 14:26   #219
Ольга-
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.10.2009
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста может ли женщина совмещать со своей основной должность "уборщик территории кладбища" свободную по ШР должность "землекоп"?
Ольга- вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.03.2011, 16:45   #220
Олеся С.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Олеся С.
 
Регистрация: 26.01.2011
Адрес: АР Крым
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 82 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию

не может, потому что она женщина!
Олеся С. вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Совместительство, Совмещение



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:17.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA