![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#201 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.10.2011
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 21 раз(а) в 13 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#202 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2012
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Возник спор с бухгалтерией как проставлять рабочее время сотруднику на неполном рабочем дне(он выходит 3 дня в неделю на 8 часов):
1. бухгалтерия требует ставить каждый рабочий день вне зависимости от того вышел сотрудник или нет. 2. я ставлю только фактически в дни выхода сотрудника. Кто прав? |
![]() |
![]() |
![]() |
#203 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
Ваша бухгалтерия чудит бесплатно, извините. ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Людмила Федоровна (03.05.2012) |
![]() |
#204 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 23.05.2012
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Доброго всем времени суток!
Подскажите, пожалуйста, как же все-таки отмечать в табеле выходные и праздничные дни...в "Условных обозначениях" такого определения нет, на просторах Инета встречала несколько вариантов: - оставлять пустые клетки; - ставить прочерк и 0 часов; - ставить ВЩ или ВХ ![]() - ставить I - інші причини неявок. Так как же все-таки правильно? ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#205 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
![]()
Отмечайте, как вам нравится... Дополните форму нужными обозначениями, если хотите.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#206 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 07.06.2012
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Добрый день, подскажите пожалуйста, каким буквенным обозначение необходимо обозначать в табели человека который работает по совместительству..и работает пару дней в неделю??
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#207 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.02.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 120 раз(а) в 42 сообщениях
|
![]()
А зачем Вам буквы, ставьте просто количество отработанных часов (например 4 для совместителя) в те дни, когда он работал.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#208 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.05.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 221
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 197 раз(а) в 100 сообщениях
|
![]()
Мы у себя ставим всем работникам р8 - то есть отработал 8 часов за этот день. Совместителям р4 - значит работает на полставки, отрабатывает 4 часа в день. Есть совместители, которым р1 ставим (0,125 ставки). Он хоть и приходит раз в неделю, но табелируем ему каждый день обозначением "р1".
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Malusha за это полезное сообщение: | JIaum (11.06.2012) |
![]() |
#209 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.02.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 120 раз(а) в 42 сообщениях
|
![]()
Вообще-то Вы в приказе о приеме на работу должны были отразить график работы этого сотрудника. Если бы там было, допустим: работает один раз в неделю, в понедельник, рабочий день 8 часов, то и в табеле так бы и отражали - каждый понедельник р8. Если там ежедневно по одному часу, то р1.
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо velcom за это полезное сообщение: | Mardge (08.06.2012) |
![]() |
#210 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.05.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 221
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 197 раз(а) в 100 сообщениях
|
![]()
Хотя если вчитаться в вопрос, то видимо JIaum интересует обозначается ли совместитель каким-то другим буквенным обозначением от основных работников...ИМХО
![]() ![]() |
![]() |
![]() |