СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
04.04.2019, 03:31 | #201 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Я не вижу в ответе ув. eloissa утверждения о том, что работник не может уволиться в любой день своего отпуска... Лишь бы было написано заявление за две недели...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | eloissa (04.04.2019), Алексей.ЛТ (04.04.2019) |
04.04.2019, 09:01 | #202 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Но ведь в данном случае сотрудник не изъявлял никакого желания, тут некая "необходимость перемещения" возникла. В моей практике не случалось такой необходимости, чтобы нельзя было подождать, пока отпуск у человека закончится Пожелания руководства не всегда надо воспринимать буквально. Для того мы и нужны, чтобы вовремя вникнуть и разъяснить. Кстати, очень часто оказывается, что никакой такой срочности нет, просто информация дошла до нас в искаженном виде, или кто-то вообще не принял во внимание тот факт, что требуемый работник находится в отпуске
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
04.04.2019, 09:25 | #203 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 191
Вы сказали Спасибо: 652
Поблагодарили 131 раз(а) в 82 сообщениях
|
Цитата:
Уважаемые Мотя и eloissa, уважаю Ваше мнение. Но ситуации бывают разные. Сталкивался с такой, например: В одну структуру были завязаны несколько ООО, одну из которых нужно было срочно ликвидировать с минимальным количеством активов на ней. За 1 день перевели всех сотрудников, и в отпусках, и по уходу за ребенком, просто всех на другое ООО. На следующий день ООО уже было в стадии банкротства. |
|
04.04.2019, 13:44 | #204 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
|