СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
26.02.2019, 19:14 | #191 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Да смысла уже нет переделывать, если вы и заявления собрали, и приказ о переводе издали, и в ТК записи внесли, и только после этого решили спросить - а как надо было сделать
Пусть уж всё остаётся, как есть - зачем ТК лишний раз марать |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | джасси (26.02.2019) |
26.02.2019, 19:17 | #192 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.05.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 98
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
Я уже тут столько вопросов позадавала,что иной раз неудобно....
|
26.02.2019, 20:09 | #194 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Ага, а после того, как сделали, уже не так не удобно спрашивать?
Не надо бояться спрашивать - никто вас не осудит за это, все мы когда то начинал с нуля. Ну так спросить же неудобно было, зато теперь будет чем занять свободное время.... |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | джасси (26.02.2019) |
26.02.2019, 20:15 | #195 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.05.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 98
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
|
24.09.2019, 09:58 | #196 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2019
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Доброго дня. Підкажіть як вийти з ситуації.
В організації, в одному відділі за однією посадою працює декілька працівників, але посадовий оклад різний. Маємо намір змінити ( розширити, перейменувати).. назву посади розширивши похідними словами. Але не можемо визначитись яким шляхом «йти», це не підпадає під – приведення ШР у відповідність до класифікатора, зміна істотних умов праці?.... чи просто перейменування? Прошу допомоги. |
24.09.2019, 10:27 | #197 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Якщо посадові обов"язки, підпорядкування, а також базова назва посади та код за КП не змінюються - то це перейменування.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Метки |
ДК 003:2010, Трудовая книжка |
|
|