СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
30.06.2011, 09:54 | #191 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.07.2009
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Перенос рабочих дней и отпуск
Уважаемые кадровики! Обращаюсь к Вам за помощью. Подскажите как быть в таком случае. По распоряжению Кабмина был перенос рабочего дня с 27 июня на 25 июня. Один человек написал заявление на отпуск с 27 июня. Фактически выходной. Возник спорный вопрос, должен ли сотрудник отрабатывать 25 июня, если фактически это работа за 27 июня, т.е. день когда сотрудник должен быть в отпуске. Заранее спасибо.
|
30.06.2011, 10:01 | #192 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Сотрудник должен работать по графику предприятия.
http://forum.hrliga.com/showpost.php...4&postcount=31 http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=8785&page=10 |
01.12.2011, 16:42 | #193 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Напоминаю!
http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=8399
КЗоТУ: Стаття 67. Вихідні дні ....Власник або уповноважений ним орган у разі застосування рекомендації Кабінету Міністрів України не пізніше ніж за два місяці видає наказ (розпорядження) про перенесення вихідних та робочих днів на підприємстві, в установі або організації, погоджений з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником).
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
02.12.2011, 14:58 | #194 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 273
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях
|
Коллеги! Как в 2012 году переносятся рабочие дни? В разных источниках - разные даты.
|
02.12.2011, 15:28 | #195 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
А чем вас не устроил пост выше этажом?
Мы верим нашему порталу. Никогда не было "промахов". Я не нашла опубликованное в официальных источниках, но мне наши юристы вчера ссылались вот на это: Цитата:
А может ещё сегодня успеют ..... |
|
02.12.2011, 17:02 | #196 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Если Вы не доверяете нашему порталу, а, следовательно, нашему редактору, а, следовательно, и нашему форуму..то ...уж и не знаю...как тут быть... А Урядовому порталу Вы доверяете?: КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ РОЗПОРЯДЖЕННЯ від 28 листопада 2011 р. № 1210-р Київ Про перенесення робочих днів у 2012 році З метою створення сприятливих умов для святкування 8 березня — Міжнародного жіночого дня, 1 і 2 травня — Дня міжнародної солідарності трудящих та 28 червня — Дня Конституції України, а також раціонального використання робочого часу рекомендувати керівникам підприємств, установ та організацій (за винятком органів Пенсійного фонду України, Українського державного підприємства поштового зв’язку “Укрпошта”, Державної казначейської служби та банківських установ) перенести у порядку і на умовах, установлених законодавством, у 2012 році для працівників, яким встановлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями, робочі дні з: п’ятниці 9 березня — на суботу 3 березня; понеділка 30 квітня — на суботу 28 квітня; п’ятниці 29 червня — на суботу 7 липня. Спеціальний режим роботи банків та їх установ у зазначені дні визначає Національний банк. Прем’єр-міністр України М. АЗАРОВ Інд.26
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 02.12.2011 в 17:53. |
|
06.12.2011, 09:23 | #197 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 273
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях
|
Спасибо!
|
02.03.2012, 09:46 | #198 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.07.2010
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Отпуск при переносе рабочих дней
Добрый день. Помогите, пожалуйста, понять.
В связи с праздником 8 марта, рабочий день 9 марта переносится на субботу 3 марта. Сотрудник хочет уйти в отпуск на 10 дней с 5 марта по 15 марта (8 марта не считается). Возник вопрос - как ему объяснить что ему нужно работать в субботу 3 марта??? |
02.03.2012, 10:03 | #199 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, так, как есть, так и объясните: предприятие работает по графику, в котором 3 марта - рабочий день. Если работник не выходит на работу бех уважительных причин, то это будет считаться прогулом со всеми вытекающими последствиями. Если работник хочет этого, то пусть не работает. Заставить же его никто не может....пусть прогуливает, значит...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Mardge (02.03.2012) |
02.03.2012, 10:05 | #200 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
|
Может, ознакомить с приказом под роспись, что 3 - это рабочий день на предприятии?
|