СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
09.10.2012, 11:54 | #191 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
|
09.10.2012, 12:10 | #192 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Andry (09.10.2012) |
29.11.2012, 10:46 | #193 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.06.2012
Адрес: Одесса
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 16 раз(а) в 7 сообщениях
|
1.А никого не смущает ЗУ "Об отпусках" Стаття 15. Відпустка у зв'язку з навчанням у вищих навчальних закладах, навчальних закладах післядипломної освіти та аспірантурі
Працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки... МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ Л И С Т 06.09.2005 N 09-402 Про надання навчальної відпустки 1. Відповідно до ст. 215, 216 Кодексу законів про працю України працівникам, які навчаються у вузах з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові відпустки у зв'язку з навчанням. (где слово оплачувані?)Працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва, надаються додаткові оплачувані відпустки. 2. Защита практики не равно зачет, это однозначно, иначе защиту диплома тоже можно считать зачетом??? Тем более защита практики - это минут 10 времени студента (из личного опыта) и состоит она из предоставления отчета по практике и дневника практики руководителю практики от учебного заведения (опять же из личного опыта). |
11.02.2013, 11:56 | #194 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
студент привез из вуза своего рода виклик - письмо, на нашего начальника, с текстом "згідно кзпп прошу вас надати оплачувану відпустку для виконання та захисту дипломного проекту на термін з ...по... Декан факультету ...такий-то"
обычно, к вызову-справке потом студент привозит обратно ту часть, где вуз отмечает, что он все сдал, выбыл. А ОК уже отмечает, что прибыл на этой справке и делает приказ "Оплатить уч. отпуск". как быть теперь, на основании только этого письма, вуз почему-то не дает справку подобного рода, о том что сдал, выбыл и тыды. На основании чего делать приказ? |
11.02.2013, 12:54 | #195 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Студент представляет справку-вызов на предприятие, где ему на основании этой справки предоставляют учебный отпуск на срок, указанный в справке. После этого предприятие указывает, какого числа убыл студент в учебный отпуск в нижней части, после чего нижняя часть отрывается по линии отрыва и вручается студенту, который отдает ее в деканат. После сдачи сессии ВУЗ в этой же справке указывает, когда студент прибыл в ВУЗ, когда выбыл, сколько экзаменов и зачетов он должен был сдать и сколько экзаменов и зачетов он сдал. Согласно ст.15 Закона Украины об отпусках работникам, которые успешно обучаются в ВУЗах с вечерней и заочной формой обучения, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска. Следовательно, если студент не сдал вовремя все положенные экзамены и зачеты, то этот учебный отпуск ему не оплачивается. Поэтому ВУЗ обязан указать в справке дату убытия студента после окончания сессии а также результаты сдачи сессии. Так должно быть. А как обстоит дело у вас - я не совсем понял из вашего поста: студенту дали справку -вызов неустановленного образца (без нижней части)? Или справку дали, какую положено, но отказываются заполнять нижнюю часть? Напишите в ВУЗ письмо с просьбой выдать студенту справку-вызов не в произвольной форме, а по форме, утвержденной приказом Минобразования № 384 от 29.03.12 г., мотивируя тем, что отсутствие данных об успеваемости студента лишает вас возможности оплатить ему учебный отпуск. |
|
11.02.2013, 13:07 | #196 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
ВУЗ дал своего рода "письмо". От имени декана начальнику предприятия.
что в письме сказано, я написала. сейчас подняла наказ МинОсвиты этот, так там для дипл. проекта таки не нужна оборотная сторона виклика. Оказывается, письма достаточно. так что, Andry, в какой-то степени все равно вам спасибо) |
Этот пользователь сказал Спасибо Brouch intellects за это полезное сообщение: | Andry (11.02.2013) |
11.02.2013, 14:46 | #197 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
11.02.2013, 15:01 | #198 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
http://document.ua/pro-zatverdzhennj...-doc99464.html
вот наказ, а форма ниже, на диплом. Форма N Н-8.03 |
11.02.2013, 15:19 | #199 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
11.02.2013, 15:40 | #200 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
|