СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
14.08.2008, 16:02 | #11 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
|
Re: Хедхантерский гоп-стоп (иначе назвать нельзя)
Цитата:
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя |
|
14.08.2008, 16:16 | #12 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
Re: Хедхантерский гоп-стоп (иначе назвать нельзя)
Цитата:
Я уже молчу про ложь в резюме тренеров/коучей - отдельная тема! Похлеще, чем ложь в резюме соискателей, между прочим! Так что все возможно... Зачем к людям, а в данном случае к коллегам, подходить сразу с презумпцией виновности?????? Почему у некоторых первая реакция - "не доверять"?... Тем более, одно дело, когда пишет случайный человек с улицы, который на форуме второй раз, а тут... |
||
14.08.2008, 16:31 | #13 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
В такую ситуацию вполне верю, но никто не может сказать точно, что это был хантер (если только она не назвала свое рекрутинговое агенство). У меня была подобная ситуация в практике : звонили офис-менеджеру и поначалу не представлялись, а потом представлялись каждый раз по разному, (такой телефонный террор был в течение недели каждый день) и спрашивали "Васю Пупкина", но так как нашего Васю, тяжело было поймать по стационарному номеру телефона, офис-менеджер выслушивала в свой адрес много...Оказалось, что звонила бывшая жена и бывшая теща, парень мобильный номер поменял даже, вот такая ситуация...
|
14.08.2008, 16:35 | #14 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
|
И еще нюанс... Кто знает к какой компании сейчас Я или мою настоящую фамилию, а не псевдо? А dreamcatcher фамилию? или компанию? Много вас? А теперь самый ГЛАВНЫЙ вопрос - что нам пиарить? Да, я не скрываю что амбиции у меня большие, но рекламы мне не нужно, так же как и дешовой рекламы не нужно dreamcatcher. Подумайте, какова цель данной публикации? Да ведь человек просто поделится хотел, вот ведь как бывает! А тут чего только не прочитал )) Смешно. Я потому и не участвовал, а то скажут что "счетчик" решил себе накрутить... Все это мелочь, рабочая, штатная ситуация. Поднимаем уровень, народ, а то скоро нескем будет по делу поговорить, любому. Один флуд.
__________________
Держитесь, я возвращаюсь))) |
14.08.2008, 16:57 | #15 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
Между прочим, это никакой не флуд, товарищ!!! Я знаю в Москве, например, компанию, весьма солидную, которая проводит тренинги секретарей по узкой теме - как бороться с хедхантерами, а это значит, что проблема существует.
__________________
... подкрался незаметно |
14.08.2008, 16:57 | #16 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
Бывает всякое, я не исключаю и такого варианта. Но звонивший не представился, значит, не исключен вариант "требуется Вася Пупкин", но не явно не по указанным "предложить работу". Или звонила уже полная "блондинко".
|
14.08.2008, 17:05 | #17 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Держитесь, я возвращаюсь))) |
|
14.08.2008, 17:19 | #18 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
Если вот так с ходу, как говорится, то есть пару мыслей. Первая, с хорошим хедхантером секретарю не справится, в лучшем случае, можно вызвать некоторые затруднения. А вот с дураками, которых и хедхантерами назвать сложно, бороться можно и самое простое, попросить представиться. Поскольку дурак всегда лезет напролом, то даже и этот вопрос вызовет скорее всего проблемы, как в приведенном выше примере. Можно также уточнить цель звонка. Во всяком случае, если возникают подозрения, можно попросить координаты. К нам в редакцию, время от времени, звонят конкуренты, чтобы что-то выведать, просто испортить настроение. Просишь представиться, либо человек мороз включает, либо несет ахинею. В редких случаях он, грамотно (вымышленно) представляется. Еще есть простые правила, не давать координаты, если человек отсуствует.
__________________
... подкрался незаметно |
14.08.2008, 17:28 | #19 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
|
Вот за это я Вас люблю и уважаю, как хорошего человека ) Сразу и начали расказывать )) Аллё!! Товарищи, давайте пропишем что еще усложнит жизнь хедхантерам
И так - спросить кто, откуда, ну и цель звонка. - попросить оставить координаты. - не давать мобильные, или другую ценную информацию, даже если человек правильно назвал имя и фамилию сотрудника. Что еще?
__________________
Держитесь, я возвращаюсь))) |
14.08.2008, 17:41 | #20 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
Грамотный специалист, уж поверьте, обойдет все вышеперечисленное на раз. И жизни это ему ну уж никак не усложнит. Безграмотный сползет на хамство. Впрочем, у последние сами себе усложнят работу
|