СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.08.2008, 16:02   #11
dreamcatcher
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dreamcatcher
 
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
По умолчанию Re: Хедхантерский гоп-стоп (иначе назвать нельзя)

Цитата:
Сообщение от runway
Что-то сильно смахивает на только, что придуманную историю, или офиом или Вами.
Спасибо за мнение, в следующий раз постараюсь сочинить что-то правдоподобное.
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя
dreamcatcher вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.08.2008, 16:16   #12
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию Re: Хедхантерский гоп-стоп (иначе назвать нельзя)

Цитата:
Сообщение от runway
Цитата:
Сообщение от dreamcatcher
Приходит ко мне наш офис-менеджер (далее ОМ) и в чувствах смешанных (замешательство+возмущение) рассказывает о звонке девушки-"хантера" (далее Х).
Что-то сильно смахивает на только, что придуманную историю, или офиом или Вами.
Даже учитывая дилетантизм многих агентств, то все равно такой разговор - это сказки
Ох, к сожалению, я верю. Я такие ужасы непрофессионализма видела - только со стороны так называемых тренеров (в том числе из известных тренинговых компаний, входящих в 10-ку ведущих в Украине) или - того хуже - со стороны людей, которые пытаются назвать себя коучами (еле руки повернулись это слово написать так оно несовместимо с тем, что они представляют)...
Я уже молчу про ложь в резюме тренеров/коучей - отдельная тема! Похлеще, чем ложь в резюме соискателей, между прочим!

Так что все возможно...

Зачем к людям, а в данном случае к коллегам, подходить сразу с презумпцией виновности?????? Почему у некоторых первая реакция - "не доверять"?...
Тем более, одно дело, когда пишет случайный человек с улицы, который на форуме второй раз, а тут...
Катерина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.08.2008, 16:31   #13
Fervis
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

В такую ситуацию вполне верю, но никто не может сказать точно, что это был хантер (если только она не назвала свое рекрутинговое агенство). У меня была подобная ситуация в практике : звонили офис-менеджеру и поначалу не представлялись, а потом представлялись каждый раз по разному, (такой телефонный террор был в течение недели каждый день) и спрашивали "Васю Пупкина", но так как нашего Васю, тяжело было поймать по стационарному номеру телефона, офис-менеджер выслушивала в свой адрес много...Оказалось, что звонила бывшая жена и бывшая теща, парень мобильный номер поменял даже, вот такая ситуация...
Fervis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.08.2008, 16:35   #14
Kurator
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Kurator
 
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

И еще нюанс... Кто знает к какой компании сейчас Я или мою настоящую фамилию, а не псевдо? А dreamcatcher фамилию? или компанию? Много вас? А теперь самый ГЛАВНЫЙ вопрос - что нам пиарить? Да, я не скрываю что амбиции у меня большие, но рекламы мне не нужно, так же как и дешовой рекламы не нужно dreamcatcher. Подумайте, какова цель данной публикации? Да ведь человек просто поделится хотел, вот ведь как бывает! А тут чего только не прочитал )) Смешно. Я потому и не участвовал, а то скажут что "счетчик" решил себе накрутить... Все это мелочь, рабочая, штатная ситуация. Поднимаем уровень, народ, а то скоро нескем будет по делу поговорить, любому. Один флуд.
__________________
Держитесь, я возвращаюсь)))
Kurator вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.08.2008, 16:57   #15
kichkaev
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kichkaev
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Между прочим, это никакой не флуд, товарищ!!! Я знаю в Москве, например, компанию, весьма солидную, которая проводит тренинги секретарей по узкой теме - как бороться с хедхантерами, а это значит, что проблема существует.
__________________
... подкрался незаметно
kichkaev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.08.2008, 16:57   #16
экс-Редактор
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Бывает всякое, я не исключаю и такого варианта. Но звонивший не представился, значит, не исключен вариант "требуется Вася Пупкин", но не явно не по указанным "предложить работу". Или звонила уже полная "блондинко".
экс-Редактор вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.08.2008, 17:05   #17
Kurator
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Kurator
 
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kichkaev
Между прочим, это никакой не флуд, товарищ!!! Я знаю в Москве, например, компанию, весьма солидную, которая проводит тренинги секретарей по узкой теме - как бороться с хедхантерами, а это значит, что проблема существует.
Тема - согласен нужная, но то что было после расказа дримкечер, извините, не несло смысловой нагрузки, или было настолько удалено от действительности, что я могу класифицировать это только так. Давайте обсудим подготовку офисменеджера, чтоб всем стало спокойней, и некоторые уснули спокойнее в своих постелях, а другие начали просчитывать другие возможности получить желаемое. Я - за!
__________________
Держитесь, я возвращаюсь)))
Kurator вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.08.2008, 17:19   #18
kichkaev
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kichkaev
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Если вот так с ходу, как говорится, то есть пару мыслей. Первая, с хорошим хедхантером секретарю не справится, в лучшем случае, можно вызвать некоторые затруднения. А вот с дураками, которых и хедхантерами назвать сложно, бороться можно и самое простое, попросить представиться. Поскольку дурак всегда лезет напролом, то даже и этот вопрос вызовет скорее всего проблемы, как в приведенном выше примере. Можно также уточнить цель звонка. Во всяком случае, если возникают подозрения, можно попросить координаты. К нам в редакцию, время от времени, звонят конкуренты, чтобы что-то выведать, просто испортить настроение. Просишь представиться, либо человек мороз включает, либо несет ахинею. В редких случаях он, грамотно (вымышленно) представляется. Еще есть простые правила, не давать координаты, если человек отсуствует.
__________________
... подкрался незаметно
kichkaev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.08.2008, 17:28   #19
Kurator
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Kurator
 
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Вот за это я Вас люблю и уважаю, как хорошего человека ) Сразу и начали расказывать )) Аллё!! Товарищи, давайте пропишем что еще усложнит жизнь хедхантерам
И так
- спросить кто, откуда, ну и цель звонка.
- попросить оставить координаты.
- не давать мобильные, или другую ценную информацию, даже если человек правильно назвал имя и фамилию сотрудника.
Что еще?
__________________
Держитесь, я возвращаюсь)))
Kurator вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.08.2008, 17:41   #20
экс-Редактор
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Грамотный специалист, уж поверьте, обойдет все вышеперечисленное на раз. И жизни это ему ну уж никак не усложнит. Безграмотный сползет на хамство. Впрочем, у последние сами себе усложнят работу
экс-Редактор вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:18.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA