СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
24.06.2011, 14:18 | #11 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
|
Не думаю что так правильно... А если сотрудник каждый день работает столько-то часов и 29 минут? А рабочих дней 22... Итого у человека больше 10 часов отработанного, но не оплаченного времени в месяц. А в год это уже почти 16 отработанных, но не оплаченных дней...
|
24.06.2011, 14:21 | #12 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Значить, якщо округляти хвилини до годин, то 1 година 29 хвилин буде округлено до 1 години, і 29 хвилин людина буде працювати безкоштовно? Підтримую esar, робочий час має бути оплачений повністю:
|
24.06.2011, 14:35 | #13 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
Хорошо, почему=то все зациклились на ежедневном учете рабочего времени, я же говорю о конечной сумме в конце месяца.
Пример: как Вы будет считать в конце месяца: отработано за месяц =151 час 05 минут (из них 42 час 25 минун ночью) отработано за месяц = 141 час 25 мин ( из них 62 часа 45 мин ночью) как бухгалтер будет высчитывать 5 минут, 18 минут, 36 минут и т.д. Как правильно округлить минуты? |
24.06.2011, 16:35 | #14 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
1 час 36 минут = 1,6 часа
1 час 18 минут = 1,3 часа и т.д. |
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | esar (25.06.2011) |
24.06.2011, 17:02 | #15 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
|
24.06.2011, 18:36 | #16 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|
24.06.2011, 22:25 | #17 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Я тоже в табеле отображала отраб.время в числовом формате - 8 ч 15 мин как 8,25. Так складывать отраб.время за месяц намного удобнее.
|
25.06.2011, 08:00 | #18 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Я взагалі не розумію, навіщо ви складаєте графіки таким чином, щоби у вас по 5 хвилин в кінці місяця "вилазило"? Робіть перерви по 30 хвилин - і таких проблем не буде виникати.
|
25.06.2011, 08:12 | #19 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Боялась, что меня закидают тапками, но вижу, что таких как я много..
Уже не один десяток лет и на разных предприятиях используем перевод единиц времени в числовой формат. Это особенно удобно при использовании разнообразных сменных графиков, суммированном учете рабочего времени и почасовой оплате. Намного облегчает работу и табельщиков и бухгалтеров. Это правило мы оговорили в инструкции по учету рабочего времени и правилах ВТР, где указываем рабочее время в часах и числовом формате. Например 8 ч 30 мин.(8,5) и т.д. В числовом формате составляются и графики работы на весь учетный период и табеля. |
27.06.2011, 12:18 | #20 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
Цитата:
От тому і встало питання правильності заокруглення. |
|