![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#11 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Ну-у-у... Вы уже и так озвучили смешно:
![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Следующий вопрос: в какой отрасли колорист будет заведовать складом ?
(от этого зависит и код профессии и уровень образования и, собственно говоря, должность !)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.03.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
![]()
Он будет, заниматься хранение красок и подбирать краску перед покраской, но образованию финансист
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Да что ж Вы жилы тянете-то ?..
![]() Отрасль какая ? Строительство, производство бумаги, кожевенное производство ?.. Колористов в ДК003:2005 - 6 позиций... Какую из них Вам выбрать ???
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#15 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.03.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
![]()
СТО - станция технического обслуживания
|
![]() |
![]() |
![]() |
#16 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
А мне кажется, что лучше ув. Evlash самой почитать КП и выбрать то, что больше им подходит....
![]() ![]() Только не казните меня за нежелание помочь... ![]() ![]() Просто...самой-то проще ориентироваться в области собственного предприятия.... ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#17 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.03.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
![]()
А я и не прошу мне искать в КП, я знаю, что в КП 8151.2
|
![]() |
![]() |
![]() |
#18 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#19 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.03.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
![]()
в том, что директор хочет, что бы у сотрудника было две должности. Как правильно сделать? Вот в чем был вопрос.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#20 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Так вот на СТО не предусмотрена должность колориста
(нет такого в ДК003:2005 ![]() Поэтому предлагаю: маляр - 7141.1 а на него уже возложить обязанности комірник - 9411 потому что иначе они никак не согласуются по требованиям (в частности, по уровню образования и управления). Зав. складом - нельзя, т.к. это управленческая должность и объединять её с рабочей должностью маляра - нельзя ![]() ![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |