СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
04.01.2012, 11:28 | #11 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
Надюня, я тебя умоляю!
я с двумя вышами 2 года проработала фахивцем з кадрового администрування после двухлетнего пребывания в должностях нач ОК и нач ОП. При этом я была как раз HR-specialist. Ну просто надо было как-нибудь обозвать на тот момент мою должность, так как уже существовал HR-manager. Корона с меня не упала. На сегодняшний день название должности уже никого не интересует, а лишь обязанности, которые человек выполнял. Месяц назад я приняла барышню на должность финансового аналитика (мы назвали ее "эксперт по финансово-контроллинговой работе"(в классификаторе есть должность "эксперт") со знанием английского. В трудовой на предыдущем месте работы с теми же обязанностями у нее стояло.... "кассир"!!!!!! |
Этот пользователь сказал Спасибо hr3 за это полезное сообщение: | EllE HRD (04.01.2012) |
04.01.2012, 11:34 | #12 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
По наблюдениям при своем ма-а-алюсеньком производственном опыте...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
04.01.2012, 12:41 | #13 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
Ну тады ваще не должно возникать вопросов по поводу соотвествия образовательного уровня, т.к. "фахивець" по КП идет под кодом 3439, а первая цифра "3"-показатель среднеспециального (неоконченного ВО) образовательного уровня, т.е. как раз может подойти тому, у кого нет соотвествующего ВО либо есть его полное отсуствие (только колледж, техникум и т.д.)
|
04.01.2012, 12:47 | #14 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вот я и говорю: мало исходных данных в задаче..
А гадать мы не научились.... Скажите мне название, НО! тут это не применять, а тут - не упоминать.. Ну, как можно грамотно ответить? Вот и получается, что я задаю какие-то безграмотные вопросы, а ответа нет....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
04.01.2012, 12:55 | #15 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
А если быть честной, то мне так полюбилась эта должность «фахивець» за свою универсальность, что всех наших «белых воротничков» мы уже перевели на должность
-«фахивець» или «провидный фахивець» отдела закупок, отдела по работе с клиентами, транспортного отдела, склада и т.д. Зато намного проще теперь оперировать ШР и оргструктурой. Правда, нас жизнь заставила, то бишь внедрение системы грейдирования, при которой необходимо было унифицировать должности, свести приблизительно-одинаково профессионально подготовленных сотрудников с одинаковыми зарплатами и подвести всех под единые стандарты, и теперь есть возможность презентовать прозрачную (насколько это вообще возможно осуществить в компании) систему бонусов и повышения зп. |
10.01.2012, 11:25 | #16 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
То, что вы назвали - "менеджер по персоналу", и других вариантов нет. Зачем что-то выдумывать? Можно, конечно, и уборщицу назвать не "прибиральник...", а "специалист по клинингу", но вопрос что это меняет, и кому это нужно? |
|
10.01.2012, 11:29 | #17 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вика, а почему нельзя начальник ОК? Не инспектор по кадрам?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
16.01.2012, 17:45 | #18 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2011
Адрес: г. Одесса
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день, подскажите,пожалуйста.....
Директор по персоналу-это правильное название должности? В Классификаторе профессий ДК 003:2010 я нашла -директор по кадровым вопросам и быту; начальник ОК. А директора по персоналу нет |
16.01.2012, 18:02 | #19 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А это не одно и тоже?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
20.01.2012, 10:33 | #20 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 115
Поблагодарили 194 раз(а) в 79 сообщениях
|
Зато в Классификаторе есть Директор Департаменту. Кто мешает назвать Директор департаменту персоналу. Если это не госструктура, то по ХК предприятие само по своему усмотрению создает и обзывает отделы, группы, департаменты. Главное чтоб должности по классификатору были. А вот Можно ли быть Начальником отдела, если в отделе всего 1 человек и больше по штатке никого, даже вакансии - это и есть вопрос. А вообще должность Менеджер по персоналу как раз и включает и кадровое делопроизводство, и подбор и планирование бюджета по персоналу, и оценку и т.д.
|