СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
23.09.2010, 16:22 | #11 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Не "совмещать", а саме виконувати обов"язки.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
23.09.2010, 16:29 | #12 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Нельзя и.о. вообще, если только на время утверждения работника вышестоящей организацией. Насколько я понимаю, у Вас вышестоящей организации нет. Поэтому и.о. вакантную должность не допускается , принимайте нового работника или переводите другого. Если основной работник в ДО ( то это не вакантная должность ведь работник находиться в тр.отношениях) тогда и.о. на время отсутствия основного работника с (дата) до фактического выхода его на работу.
|
23.09.2010, 16:43 | #13 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.10.2007
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Именно так у нас обстоят дела уже 2 года. Приказ и прокол собрания есть, ни у кого никаких сомнений, только руководство встрепенулось почему-то.
|
23.09.2010, 17:20 | #15 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.10.2007
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Уже
|
22.08.2011, 12:09 | #16 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.09.2010
Адрес: Ирпень
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
|
Назначение юриста и.о. директора: порядок оплаты
Ситуация такая , у нас гос. предприятие, но нет гос. службы. Сегодня уволили директора, но нового не назначили - заместитель в отпуске. Хотим назначить юриста на в.о. и тут вопрос на вакантую , якобы слышала что совмещение не может быть. Есть приказ по предприятию что на время временого! отсутствия директора и заместителя исполняет обязаности юрист.
тогда будет перевод на в.о. директора? какой максимальный срок? и самый главный вопрос, юрист не хочет категорически ставку директора, а только доплату к своей ставке. Можно ли так? ни с кем не могу проконсультироваться больше((( |
22.08.2011, 13:36 | #18 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.09.2010
Адрес: Ирпень
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
|
по поводу срока понятно))) спасибо)
у нас есть вышестоящий орган, который может назначить в.о. директора юрисконсульта, он работатет около года на предприятии пока не возьмут руководителя в строках до 2 мес. а вот вопрос оплаты)??? оклад начальника, или всетаки доплата к ставке юрисконсульта. |
22.08.2011, 18:29 | #19 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2010
Адрес: м. КРЕМЕНЧУК
Сообщений: 266
Вы сказали Спасибо: 282
Поблагодарили 210 раз(а) в 98 сообщениях
|
Це вже справа Ваша! - "ка ви одку назовете так она и попливет" (в залежності від того, що прописано у ваших внутрішніх локальних документах).
Але будучи я Вашим юристом теж би зупинився на доплаті! (відсутній шанс втратити індексацію) |
Этот пользователь сказал Спасибо MAZYTIK за это полезное сообщение: | larunia (23.08.2011) |
23.08.2011, 09:28 | #20 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.09.2010
Адрес: Ирпень
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
|
так юрист і не хоче ставку директора , а тільки доплату)
у внутрішніх документах нічого не прописано( |