СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
22.06.2007, 14:22 | #11 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.05.2007
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Всем участникам дискуссии большое спасибо. Но дело в том, что отправляя заказное письмо (даже с уведомлением) мы рискуем получить его обратно, ведь человек там не прописан и на момент его доставки просто может сказать, что такой здесь не проживает. Конечно, мы его отпрвим и с чувством выполненного долга будем ждать продолжения. Удивляет другое, что так поступает мужчина 1949 г.р. К сожалению, действительно не опытна. Если паспортный стол выписал, то где и кто производит регистрацию? Буду благодарна если и тут подскажете. А в законодательстве это где-то прописано?
|
22.06.2007, 15:08 | #12 | |
Гость
Сообщений: n/a
|
Цитата:
|
|
27.07.2007, 17:14 | #13 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.03.2007
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
не согласна что кадровики должны отслеживать паспортный режим... На каком основании? Если нельзя требовать сведений о прописке (раньше) тоже самое и регистрации - что работник нарисовал в П-2 и заявлении - вот этим и успокоиться... а то получится как у подруги - у юриста в паспорте нет регистрации - он написал адрес в П-2 и заявлении - она ж девочка аккуратная - копии для бухов с паспорта сняла - и шефу шепнула - нигде не прописан.... тот - ну пока исп.срок - официально не принимать (в середине месяца)... работнику ничего не сказали.... юрист исп срок не выдержал сам решил уйти (все же опыта маловато) и оказалось, что зря-таки не оформили с первого дня работы - поскольку в суде мальчик достал договор купли-продажи квартиры (сначала продал квартиру откуда был выписан потом купил - прописался перед самым уходом)... и выиграл суд... вот такое чудо растет щепетильное к правам и обязаностям.... И как объяснили - это дело доблестной милиции разыскивать адреса и адресатов... и никто не погладил по головке за стольрьяную осторожность.... поэтому про соблюдение паспортного режима (гражданство - это да) в отношении регистрации - это все пустое....
|
30.07.2007, 15:12 | #14 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
Працівник власноруч пише тільки заяву про прийом на роботу та автобіографію і заповнює Особовий листок з обліку кадрів (останні 2 документи - для окремих категорій працівників). |
|
30.07.2007, 17:38 | #15 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.03.2007
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
да нет... как раз картку П-2 заполнять должен работник собственноручно...
|
30.07.2007, 18:13 | #16 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
|
|
30.07.2007, 18:49 | #17 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.03.2007
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
это уже кадровика епархия - а сведения о себе работник собственноручно указывает в день оформления ... неужели непонятно?
|
30.07.2007, 19:01 | #18 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
Я можу собі уявити всі ті "перли", які понаписували необізнані люди в такому важливому докуиенті (особливо в графі "Безперервний стаж роботи"). Але не можу уявити собі, як можна працювати з документом, який заповнювала некомпетентна особа. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо esar за это полезное сообщение: | Каренина (09.03.2016) |
31.07.2007, 11:42 | #19 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Добрый день, ulke вы немного перепутали форму П-2 и Особовий лист. Вот Особовий лист заполняеться собственоручно работником и без помарок, на основании его кадровик сам заполняет П-2 и только дает на подпись работнику.
|
01.08.2007, 11:28 | #20 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.05.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
"Сучасне діловодство" А.Н.Діденко сторінка 106.
|
Метки |
Увольнение по статье |
|
|