СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Встречи HR-Лиги и не только... Все вопросы, касающиеся встреч участников портала и выбора Экспертов HR-Лиги |
Результаты опроса: Эксперты HR-Лиги сезона-2010 | |||
chsm07@mail.ru | 17 | 18.68% | |
hr3 | 5 | 5.49% | |
katsol | 14 | 15.38% | |
kozur | 6 | 6.59% | |
Mardge | 25 | 27.47% | |
staffhr | 7 | 7.69% | |
Uspeh | 9 | 9.89% | |
zemcerla | 8 | 8.79% | |
Голосовавшие: 91. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
|
Опции темы |
08.11.2010, 18:00 | #11 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
Спасибо большое за доверие!! Не знаю что ещё сказать, потому что стесняюсь Но мне очень приятно было увидеть свой ник в списке.
|
09.11.2010, 17:53 | #12 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Дорогие и любимые форумчане!
Активней голосуем за наших кандидатов! Вы не представляете, как им сейчас нужна ваша поддержка! ВСЕ - НА ВЫБОРЫ!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
09.11.2010, 18:20 | #13 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.08.2010
Сообщений: 116
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 135 раз(а) в 53 сообщениях
|
...
Исходя из каких критериев формировался список? Хотелось бы узнать у модераторов класификацию рангов(званий) на форуме?
__________________
«Сильные люди – всегда простые» (Л.Н. Толстой) |
09.11.2010, 18:36 | #14 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
"Ну вот у вас, на Земле, как вы определяете, кто перед кем сколько должен присесть? - Ну, это на глаз… - Дикари! Послушай, я тебя полюбил, я тебя научу. Если у меня немножко кц есть, я имею право носить жёлтые штаны. И передо мной пацак должен не один, а два раза приседать. Если у меня много кц есть, я имею право носить малиновые штаны, и передо мной и пацак должен два раза приседать, и чатланин ку делать. И эцилоп меня не имеет права бить по ночам, никогда!"
))) |
09.11.2010, 18:36 | #15 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я вот как думаю:
у всех работает инет, если Вы отследите ответы этих кандидатов на вопросы, то сами все поймете....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
09.11.2010, 20:40 | #16 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.08.2010
Сообщений: 116
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 135 раз(а) в 53 сообщениях
|
...
Дело в том, что я просмотрел ответы некоторых из представленых, поэтому и задал вопрос...А кто на форуме занимается отслеживанием этих самых ответов? За какой период берутся ответы? Или здесь все намного проще: во внимание берется дата регистрации и количество сообщений? Под системой рангов я подразумевал "форумную карьерную лестницу": "участник", "активный участник", "заслуженный участник", "ветеран", "эксперт, модератор". Исходя из чего присваиваются звания?
__________________
«Сильные люди – всегда простые» (Л.Н. Толстой) |
09.11.2010, 21:10 | #17 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
релакс, по числу сообщений
|
09.11.2010, 21:21 | #18 |
Главный редактор портала HR-Лига
Site Admin
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,047
Вы сказали Спасибо: 3,370
Поблагодарили 2,976 раз(а) в 847 сообщениях
|
2 $ta$
Если бы Вы хоть раз ознакомились с ПРАВИЛАМИ ФОРУМА, у Вас вопросов осталось бы гораздо меньше! |
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Yuliya за это полезное сообщение: |
09.11.2010, 21:48 | #19 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.08.2010
Сообщений: 116
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 135 раз(а) в 53 сообщениях
|
...
Спасибо за подсказку. С правилами ознакомился. Теперь все ясно. В списке не хватает пары действительно достойных личностей (себя к ним не отношу), ответы которых характеризуются, на мой взгляд, одними из основных показателей: "здравый смысл", "кратко", "логично" и "по сути" вопроса.
__________________
«Сильные люди – всегда простые» (Л.Н. Толстой) |
Этот пользователь сказал Спасибо $ta$ за это полезное сообщение: | Maiskay (01.12.2010) |
09.11.2010, 21:54 | #20 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
|