СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
07.12.2007, 16:20 | #11 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2007
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Оскільки щорічна відпустка надається в календарних днях, то так вийшло, що у відпускника на дні відпустки припало (на нещастя) дуже багато вихідних днів
А потім він працює за графіком підприємства і в підсумку має встановлену норму робочих годин за звітний квартал... Где найти офіційне тлумачення??? |
07.12.2007, 16:59 | #12 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
nattik, положите перед собой распоряжение КабМина и будет вам образец - там есть и преамбула и распорядительная часть.
|
07.12.2007, 17:49 | #13 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.12.2007
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
На підставі ПКМУ № .. від....... "Про ........
Наказую 1. Текст з постанови. |
10.12.2007, 10:05 | #14 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.04.2007
Адрес: Одесса
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Спасибо всем за ответы!
Вот образец приказа о переносе рабочих дней (приказ по внешней деятельности) ПРИКАЗ № /ОК о переносе рабочих дней 28.12.2006 года г.Одесса С целью создания благоприятных условий для празднования 1 и 7 января, а также рационального использования рабочего времени ПРИКАЗЫВАЮ: перенести рабочие дни с: - понедельника 31 декабря 2007 г.- на субботу 29 декабря 2007 г.; - среды 2 января 2008 г.-на субботу 12 января 2008 г.; - четверга 3 января 2008 г. - на субботу 26 января 2008 г.; - пятницы 4 января 2008 г. - на субботу 9 февраля 2008 г. Основание: Распоряжения КМУ № 1059-р от 28.11.2007 г. «О переносе рабочих дней в 2008 году» |
Этот пользователь сказал Спасибо Manadger за это полезное сообщение: | Accounter (03.06.2013) |
08.05.2008, 10:47 | #15 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.03.2008
Адрес: Симферополь
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Приказ о работе в выходной день
Подскажите, пожалуйста, как правильно оформть приказ о работе в выходной день для водителей, секретарей, на какие законодат. акты ссылаться, если положения ст. 71 КЗоТ не подходят?
|
08.05.2008, 15:32 | #16 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.04.2008
Адрес: Ялта
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Не знаю почему они Вам не подходят.
Как пример. На нашем предприятии рукводитель подразделения, сотрудники которого должны выйти на работу в выходной день, пишет служебную записку на имя руководителя предприятия. После визы руководителя ОТиЗ готовит проект приказа о работе в выходной день, уточняя с двойной оплатой труда или с предоставлением другого дня отдыха, согласовывает приказ с профсоюзным комитетом и вперед к трудовым достижениям. |
08.05.2008, 20:06 | #17 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.03.2008
Адрес: Симферополь
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Приказ о работе в выходной день
Совершенно верно, у нас все так же и происходит, когда речь идет о работе склада или производства. Тогда применяю нормы ст.71 КЗот. А если только секретарям нужно выйти работать в выход.день? в ст. 71 ничего подобного, чтобы на нее сослаться, нет. вот мне и нужно найти те законные основания, по которым они могут работать.
|
02.12.2009, 09:10 | #18 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.10.2009
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Перенос рабочих дней
Добрый день! Очень нужна Ваша помощь. Подскажите пожалуйста как правильно поступить. Если рабочий день 31 декабря (7 часов) перенесли на выходной 28 ноября. Какой должна быть длительность рабочего дня, 7 или 8 часов? Где можно найти официальное подтвержение?
|
02.12.2009, 09:21 | #19 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Якщо Ви переносите 31.12, робота в який скорочена на 1 годину (перед святом), тоді і 28.11 працюєте 7 годин. Адже в наказі чітко прописується: " ... перенести 31 на 28". Підстава - ст. 53 КЗпП України.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | Алексей Качан (03.06.2010) |
08.12.2009, 15:55 | #20 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.11.2009
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 60 раз(а) в 24 сообщениях
|
Перенос рабочих дней в представительстве фирмы
В связи с переносом рабочих дней в 2010 году возник небольшой спор с коллегами по поводу того, где должен издаваться приказ об изменении рабочего графика филиала (представительства)?
Я считаю, что приказ о переносе рабочих дней в представительстве должен издаваться по главному предприятию и подписываться соответственно его директором, а вот контроль его исполнения можно возложить на Главу представительства. Коллеги же предлагают разные варанты: - не издавать отдельно никаких приказов, перенос дней в представительстве само собой разумеющеется исходя из приказа о переносе по главному предприятию. - издавать приказ на бланке представительства за подписью главы представительства. А что скажете Вы? Как в Вашей практике происходит? |