![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#11 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.08.2015
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Согласна, что на такие конкурсы из-под палки не загонишь. Если у людей нет желания и корпоративная культура этому не способствует, то, к сожалению, наверное, не получится. Но попробовать можно. Во-первых, все-таки обозначьте свой ценный приз. Так будет интереснее. Во-вторых, начните с себя, подговорите некоторых коллег помочь Вам. Главное, чтобы сотрудники узнали (разрекламируйте) и фотографии были интересные, вызывали интерес. Тогда, может, и азарт появится.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.03.2013
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 23 раз(а) в 15 сообщениях
|
![]()
а ище найдите в колективе "заводил" и попросите поддержки или помощи в этой социально активной части колектива, букваально 1-2 социально-активных человека выложат фото и понесется... и покатится... но потом придется постоянно держать всех в тонусе)
|
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.09.2015
Адрес: Киев
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
Дык нарушено одно из главных правил системы мотивации - определенность компенсации и связь ее размера с объемом работы!
![]() Думаю, фотографии на конкурс хранить негде будет! |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Specu за это полезное сообщение: | Агрич (25.09.2015) |