СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
07.10.2009, 13:26 | #11 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
|
|
07.10.2009, 13:37 | #12 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
в Кривом Роге, видать, НР-дело и внешний подбор персонала в ................. в общем, достигло дна и начало усердно копать.-((
|
07.10.2009, 13:45 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
|
Да, формулировка - как раз в тему "Перлы в объявлениях о вакансиях"
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя |
07.10.2009, 23:06 | #14 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
|
06.11.2009, 13:07 | #15 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.11.2008
Адрес: Донецк
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 206
Поблагодарили 90 раз(а) в 37 сообщениях
|
Я работаю в рекрутинговом агентстве, и никакие "кризисы" не натолкнули нас на мысль о введении платы с соискателя за трудоустройство. Это огромный шаг назад...
|
06.11.2009, 13:10 | #16 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.11.2008
Адрес: Донецк
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 206
Поблагодарили 90 раз(а) в 37 сообщениях
|
А что касается подобных "тендеров" - согласна с высказыванием о том, что если агентство соглашается работать на таких условиях и за такие деньги - то дела действительно из ряда вон плохо... Ведь чем жаднее работодатель и чем больше давит на "кризисное положение", тем больше шкур сдерет с рекрутеров и под вопросом вероятность получения хоть какой-то адекватной прибыли от такого проекта. Это лично мое мнение, надеюсь, никого им не оскорбила.
|
10.11.2009, 10:53 | #17 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.09.2007
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 36 раз(а) в 12 сообщениях
|
мысли вслух:
|
10.11.2009, 12:38 | #18 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
|
Очищение, даже если и произойдет, будет носить кратковременный эффект. С оживлением рынка, опять появится большое количество агентств. Такое количество обсуловлено легкостью вхождения в рынок и нетребовательностью заказчика. Только с ростом профессионализма заказчика произойдет очищение, а для этого видимых предпосылок пока не видно.
|