СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
04.08.2011, 14:57 | #11 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 04.08.2011
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|
08.08.2011, 11:34 | #12 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.05.2008
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Я совсем недавно узнала, что управление труда и соцзащиты кроме выплат полагающихся при рождении ребенка, еще и оплачивает больничный неработающим женщинам исходя из 25% от прожиточного минимума, за 126 дней это в районе 900 гривен. Немного, но все же.
|
08.08.2011, 20:09 | #13 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я бы хотела, все же, в целях самообразования,узнать об этом поподробней..
И,желательно не в таком виде: недавно узнала, а со ссылками на НПА... о ЛН для неработающих женщин... До сих пор было немного не так...: 6. Порядок видачі листка непрацездатності у зв'язку з вагітністю і пологам... 6.6. Жінкам, які не підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню, видається довідка встановленої форми. ТС у нас - не пидлягае...т.к. неработающая...в смысле, официально.. Может быть, я что-то пропустила и сейчас ЛН выдается всем?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
11.08.2011, 11:17 | #14 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.05.2008
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
ссылки на нормативные акты дать не могу, я узнала эту информацию позвонив в областной фонд соцзащиты.
сильно этим вопросом не заморачивалась, т.к. в этом не было необходимости. возможно отвечая мне по телефону и говоря больничный, они подразумевали "довідку". я думаю заинтересованные лица могут самостоятельно подойти в фонд и все узнать. |
12.08.2011, 17:34 | #15 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.05.2008
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
было время, "заморочилась" и нашла:
(Закон, ВС Украины, от 21.11.1992, № 2811-XII "О государственной помощи семьям с детьми") Розділ II. ДОПОМОГА У ЗВ'ЯЗКУ З ВАГІТНІСТЮ ТА ПОЛОГАМИ Стаття 7. Право на допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами Право на державну допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами мають за цим Законом всі жінки (у тому числі неповнолітні), які не застраховані в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування. Стаття 8. Умови надання і тривалість виплати допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами Підставою для призначення жінкам допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами є видана в установленому порядку довідка лікувального закладу встановленого зразка та довідка: з основного місця роботи (служби, навчання); ліквідаційної комісії для жінок, звільнених з роботи у зв'язку з ліквідацією підприємства, установи, організації; державної служби зайнятості для жінок, зареєстрованих у державній службі зайнятості як безробітні. абзац п'ятий частини першої статті 8 виключено (згідно із Законом України від 16.06.2011 р. N 3526-VI) Особам, які усиновили або взяли під опіку дитину протягом двох місяців з дня її народження, допомога у зв'язку з вагітністю та пологами надається на підставі рішення про усиновлення або встановлення опіки за період з дня усиновлення чи встановлення опіки і до закінчення строку післяпологової відпустки. Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами призначається, якщо звернення за нею надійшло не пізніше шести місяців з дня закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, і виплачується жінкам за весь період відпустки, тривалість якої становить 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі ускладнених пологів або народження двох чи більше дітей - 70) календарних днів після пологів. Жінкам, віднесеним до 1 - 4 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, допомога по вагітності та пологах виплачується за 180 календарних днів зазначеної відпустки (90 - до пологів та 90 - після пологів). Зазначена допомога обчислюється сумарно та надається жінкам у повному обсязі незалежно від кількості днів відпустки, фактично використаних до пологів. За період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, що збігається з відпусткою по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, допомога по вагітності та пологах виплачується незалежно від допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Стаття 9. Розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами надається у розмірі 100 відсотків середньомісячного доходу (стипендії, грошового забезпечення, допомоги по безробіттю тощо) жінки, але не менше 25 відсотків від розміру встановленого законом прожиткового мінімуму для працездатної особи із розрахунку на місяць. |