СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
16.06.2009, 10:24 | #11 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
Спасибо! Сделаю, наверное, на всякий случай, мне так спокойнее будет. Вообще не люблю такие моменты, по которым нет однозначного закона и недвусмысленного толкования этого закона (хотя может по этому вопросу и есть, просто я не нашла). Что вот так должно быть и точка, а если вот такое исключение, тогда вот так, а если вот такое, тогда вот эдак. Но законодательство наше несовершенно, как и многое в этом мире…
|
16.06.2009, 12:26 | #12 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.03.2009
Сообщений: 78
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 17 раз(а) в 3 сообщениях
|
это как в у Райкина: " На каждую справочку, на каждую бумажечку у меня есть еще справочка. Все подшито, подколото!"
|
16.06.2009, 13:37 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
Ой бумажечек всяких уже просто немеряно. Я иногда думаю, что с нашим законодательством тесно сотрудничают компании, которые изготавливают бумагу и периодически поощряют их на издание новых законов, изменения бланков и требование новых отчётов.
|
16.06.2009, 14:48 | #14 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.03.2009
Сообщений: 78
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 17 раз(а) в 3 сообщениях
|
стопудово! если бы от этого еще была бы повышена производительность труда( а соответственно и зп), то можно строчить бумажки...............
а вообще, пора бы уже переходить на электронный документооборот, сразу бы освободились и руки и время бы появилось, от этого бы только все выиграли(я так думаю!) |
17.06.2009, 01:10 | #15 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Напряму-то, дійсно, не входять. Але кожен перевіряючий шукає на підприємстві ту посадову особу, яка несе відповідальність за те, що перевіряється. Держохоронпраці перевіряє охорону праці. Тому вони шукали документ (а саме, посадову інструкцію), в якому чорним по білому було б написано, що директор несе відповідальність за організацію охорони праці на підприємстві. А в статутах про це, здебільшого, не пишуть....
|
13.07.2009, 17:25 | #16 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
У нас была сегодня проверка, всё хорошо!!! Ура!!!
|
14.07.2009, 09:31 | #17 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |