СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры |
|
Опции темы |
28.09.2011, 12:29 | #11 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
В каком смысле? Боятся - будут буянить? А что? Все так запущено?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
28.09.2011, 13:04 | #12 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.08.2011
Адрес: Харьков
Сообщений: 93
Вы сказали Спасибо: 87
Поблагодарили 47 раз(а) в 20 сообщениях
|
Добрый день,
мне было объяснено так: 2вот, Аня, допустим вы мне не нравитесь и я в реальной жизни, в офисе с вами общаюсь с трудом, а так я выпью, вы выпьете, я и так вас ненавижу и вообще не буду с вами общаться, а вы пойдете и с кем то объединитесь и тоже будете меня ненавидеть и пить с кем....потом сказал что это шутка и что он меня на самом деле "любит" , но просит чтобы я его поняла, почему он против алкоголя...." какой здесь можно еще сделать вывод? |
28.09.2011, 13:13 | #13 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
У вашего руководства явный комплекс.... Надо с этим как-то бороться....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
29.09.2011, 10:04 | #14 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.08.2011
Адрес: Харьков
Сообщений: 93
Вы сказали Спасибо: 87
Поблагодарили 47 раз(а) в 20 сообщениях
|
Мотя, если вам не сложно напишите мне в личку, что вы думаете по поводу моей ситуации и про комплекс и как с этим можно бороться!!! пожалуйста
|
29.09.2011, 12:10 | #15 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Не-е-е, дорогая KozAS...борьба с человеческими комплексами - это удел психологов...
А что? Это прям так жизненно необходимо - организовывать корпоративы вместе с начальством? Если народ не хочет?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
29.09.2011, 15:45 | #17 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.08.2011
Адрес: Харьков
Сообщений: 93
Вы сказали Спасибо: 87
Поблагодарили 47 раз(а) в 20 сообщениях
|
народ - это народ....что хочет народ - не работать, хочет чтобы за него заплатили, веселили и он будет думать ему интересно или нет?поехать или не поехать? вот в субботу поеду - ибо так я не буду работать...а в воскресенье уже не поеду, т.к. это мой выходной день....
иногда мне это напонимает какой то анекдот, типа: "дорогая - если я пойду налево - это ситуация, если ты - то бл...во".... Мотя, Ili скажите что за комплекс у моего директора?я эту ситуацию вижу с одной стороны.... есть желание руководства заниматься своим персоналом. есть персонал, кот. не против бы и пойти с руководтством куда то....но пытаясь всех собрать в кучу- вылазят нюансы.... |
29.09.2011, 15:51 | #18 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
|
29.09.2011, 15:54 | #19 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.08.2011
Адрес: Харьков
Сообщений: 93
Вы сказали Спасибо: 87
Поблагодарили 47 раз(а) в 20 сообщениях
|
подскажите, пожалуйста как такого плана подход-комплекс перевести в пользу?
|
29.09.2011, 16:04 | #20 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
В формате форума имеют смысл пожалуй лишь ссылки на хорошие тексты ...
http://en.wikipedia.org/wiki/Positive_psychology например upd: http://en.wikipedia.org/wiki/Positiv..._the_Workplace |
Этот пользователь сказал Спасибо ili за это полезное сообщение: | KozAS (29.09.2011) |