СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
09.04.2012, 21:17 | #11 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Так отож....на все нужны средства...
К тому же я не понимаю - причем тут менеджер и деньги? Что-то где-то не стыкуется.... К тому же: ...мы тут уже не единожды обговаривали тему: объективна ли оценка данного соискателя бывшим работодателем...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | lisakate (10.04.2012) |
10.04.2012, 17:40 | #12 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2011
Адрес: Запорожье
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 142
Поблагодарили 30 раз(а) в 20 сообщениях
|
К сожалению, полноценный договор о мат.ответственности с менеджером заключить нельзя: он не входит в список о тех, кто может нести такую ответственность. Если он забирает наличные деньги, то при нем должен быть зарегистрированный кассовый аппарат. Я встречала таких менеджеров, которые торговали "с борта" и выбивали тут же чек покупателю. В этом случае компания может защититься от воровства.
Я проверяю рекомендации, глубинное интервью с акцентом на проверку "вшивости", проверяю наличие судимости (если очень большие сомнения!). |
10.04.2012, 18:10 | #13 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | EllE HRD (10.04.2012) |
11.04.2012, 09:34 | #14 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2011
Адрес: Запорожье
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 142
Поблагодарили 30 раз(а) в 20 сообщениях
|
Обычно о воровстве, пьянстве бывшие работодатели не врут, если задать прямой вопрос. Работодатель может умолчать о ленивости, неряшливости в работе или приврать о старательности, дружелюбности соискателя, но о воровстве сообщают, если факт имел место.
|
11.04.2012, 10:03 | #15 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Факт воровства может установить только СУД!
Вынести обвинение: ВОР! - имеет право только СУД! Никакому работодателю - ни бывшему, ни нынешнему не даны полномочия выносить такой вердикт и брать на себя полномочия суда! Или они сообщают о факте воровства, прикладывая к своим сообщениям приговор суда? Мы уже на эту тему говорили!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | lyubchic (19.04.2012) |
11.04.2012, 10:15 | #16 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2011
Адрес: Запорожье
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 142
Поблагодарили 30 раз(а) в 20 сообщениях
|
Я все понимаю, но не всегда работодатель может привлечь к суду проворовавшегося. Потому в большинстве случаев расставание с работником происходит "по собственному желанию".
|
11.04.2012, 10:37 | #17 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.04.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 6 раз(а) в 4 сообщениях
|
Цитата:
Обязательно поделюсь впечатлениями. У нас была встреча с агентством СБОР- мне их рекомендовали, мне понравилось Очень Но я хочу сравнить, поэтому сегодня встречусь еще с 2- мя фирмами. Обязательно поделюсь впечатлениями и ценами Пока получается дешевле СБ, что радует Шефа |
|
11.04.2012, 10:50 | #18 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Да с КП, с ДИ менеджера по сбыту, с квалификационными характеристиками не стыкуется... А так - все нормально! Менеджер - МОЛ, продавец!!А то, что менеджер относится к руководящему звену - ничего! Да и понятие дистрибуция - немного не то, что связано с деньгами непосредственно! Дистрибуция, насколько я знаю - это распределение товара по сетям, т.е. организация сбыта товаров..., в данном случае менеджера по сбыту... А деньги-то причем тут к дистрибуции? Раньше был инженер по снабжению - тож самое, что сейчас менеджер по сбыту - первый раз слышу, чтобы инженер по снабжению и сбыту имел отношение с наличным деньгам.... Поэтому я и говорю: где-то что-то не стыкуется. То ли ДИ с самой должность менеджера по сбыту, то ли должность неправильно назвали и менеджер по сбыту превратился в обыкновенного продавца..то ли еще что-то....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
11.04.2012, 10:53 | #19 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.04.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 6 раз(а) в 4 сообщениях
|
Реалии моей работы следующие: я беру менеджера, он занимается дистрибуцией- посещает торговые точки, собирает заказы, забирает деньги. Товар возят экспидиторы.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Софья за это полезное сообщение: | Malta (11.04.2012) |
11.04.2012, 11:01 | #20 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
И то, что этот менеджер забирает деньги, то это не есть дистрибуция... Что-то где-то кто-то перепутал все эти умные слова и вложил в них свой, собственный смысл....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|