СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
02.02.2010, 19:13 | #11 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2010
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Всё абсолютно верно. Ответчик пытается доказать суду, что на время первого перевода я знал о происходящем переводе и этим исключить его вместе со всеми нарушениями по его процедуре из рассмотрения судом. Я же подал иск обо всех нарушениях по 2 переводам только после последующего незаконного увольнения, а именно через 6 месяцев после первого перевода, т.к. узнал о моих переводах только из выданной трудовой книжки.
Но, возможно я не правильно понимаю содержание ст.233 КЗоТ «Работник может обратиться с заявлением о разрешении трудового спора непосредственно в районный (городской) суд в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права…»? Как я понимаю, если я ничего не знал о переводе, то и восстанавливать ничего не надо, т.к. срок на обжалование для меня и не начинался? Последний раз редактировалось vladika; 02.02.2010 в 23:13. |
03.02.2010, 11:05 | #12 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Абсолютно верно. А теперь скажите мне когда для Вас начался срок обжалования этого приказа и где это зафиксировано документально? Если исходить из фактических событий то только тогда, когда Вы получили ТК на руки и ознакомились с ее содержанием. Дата получения ТК на руки где-то зафиксирована?
|
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение: | vladika (16.02.2010) |
16.02.2010, 11:26 | #13 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2010
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Извините за задержку: не работал интернет. Вы спрашиваете "Дата получения ТК на руки где-то зафиксирована?". Вероятно да. ТК хранилась в отделе кадров, была выдана в день увольнения. Я расписывался вроде бы о её выдаче в каком то журнале по движению кадровых документов.
|