СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
16.10.2007, 11:32 | #11 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.11.2006
Адрес: Львів
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 24 раз(а) в 15 сообщениях
|
Погоджуюсь, Якщо "відсоток від окладу" то і нарахування % тільки від окладу
У нас у кол договорі і положенні про преміюванні написано "10% від посадового окладу працівника, пропорційно до відпрацьованого часу" - відповідно і нараховується лише 10% від окладу. А якщо ж працівник працював менше ніж повний місяць (відпустка, лікарняний) - то рахується пропорційно до відпрацьованих днів |
16.10.2007, 12:03 | #12 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.07.2007
Адрес: Киев-Харьков
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Большое всем спасибо за ответы. Все элементарное - просто!
|
02.02.2009, 14:29 | #13 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.03.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 250
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
|
Если сотрудники склада получают доплату за ночные смены в размере 20 %. То эти 20 % нужно считать от грязного оклада или от чистой зп сотрудника? И это касается за переработки .Сейчас сотрудники получают 20% за ночные и за переработки (посчитано средняя стоимость одного часа работы, стоимость первого часа переработки, стоимость второго часа переработки и средняя стоимость часа переработки (итоговая)). Сейчас это все берется из грязной зарплаты сотрудника. Правильно ли это? Или нужно от чистой зарплаты?
|
02.02.2009, 14:58 | #14 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Заслуженная Argo !
Во-первых, почему это волнует Вас ? Начислением ЗП занимается бухгалтерия, пусть у неё (них, нех, нюх, нах) болит за это голова... Во-вторых, в ШР Вы разве указываете "чистую" ЗП ? Так же и все доплаты, премии и пр. выплаты рассчитываются из (ну очень) "грязного" оклада (указанного в ШР).
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
02.02.2009, 15:14 | #15 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.03.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 250
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
|
Я так понимаю, что нужно брать из грязного оклада. Спасибо.
|
02.02.2009, 15:23 | #16 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
"Веґной доґогой идёте, товаґищи !"
В. И. Ленин
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
26.02.2009, 12:31 | #17 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 198
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Доброго дня! Я кадровик не з великим стажем! В нас одна людина підписала з поставщиками контракт на який вже давно всі працювали, і директор вирішив преміювати цю лютину я ніколи ще не робила наказ на преміювання допоможіть бідь-ласка написати такий наказ
|
26.02.2009, 13:08 | #18 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Реквизиты фирмы
дата город ПРИКАЗ № За .... (основания) ПРИКАЗЫВАЮ: Выплатить Иванову Петру Григорьевичу, начальнику отдела маркетинга, премию в размере 5000,00 грн. Директор В. Г. Петренко Примерно так
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
26.02.2009, 13:15 | #19 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата:
Ось саме "за що" є ключовою фразою, і крім вас, вам ніхто не підкаже, оскільки це повинно бути записано у вашому положенні про оплату праці/преміювання. Щоб бухгалтер знав, платити цю премію з прибутку чи відносити на валові витрати, і чи включати цю суму для розрахунку середньої зарплати, чи - ні. |
|
26.02.2009, 13:56 | #20 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 198
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Всім дякую за допомогу, в мене ще одне питання а якщо в положені про премію за такі досягнення не вказана премія
|