СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
24.01.2011, 17:13 | #11 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.01.2011
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|
24.01.2011, 17:46 | #12 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Т.е., следуя Вашей логике, поступаем так:
Я болею две недели, с 28 февраля по 11 марта...Выхожу на работу14 марта...А тут мне - БАЦ! Еще один выходной - за 8 марта? так, что ли?Ага, еще забыла: и один еще день - за воскресенье 6 марта - тож болела, не отгуляла свой выходной... Вы с отпуском ничего не перепутали?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
24.01.2011, 17:49 | #13 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.02.2010
Сообщений: 107
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 75 раз(а) в 41 сообщениях
|
Всяко видел, но такой некомпетентный вопрос вижу впервые! Наверное, так компенсировать нерабочие и праздничные дни никому ранее в голову не приходило.
Стесняюсь спросить, откуда у такого умозаключения о компенсации ноги растут? |
24.01.2011, 17:50 | #14 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Нет, предоставление таких дней не предусмотрено. Равноценный чему? Празднику? Праздничные и нерабочие дни устанавливаются на законодательном уровне, они для всех одни (см. ст.73 КЗоТ).
|
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Tanita073 (25.01.2011) |
24.01.2011, 17:51 | #15 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Та ладно Вам, это Вы мало рылись в вопросах-ответах...
У нас еще и не такое можно увидеть...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
24.01.2011, 17:58 | #16 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Думаю, это наш будущий коллега, учится пока... Ещё не все дочитал, курс второй - третий семестр... А у них сами знаете...От сессии до сессии живут студенты весело...
|
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Зинуля (25.01.2011) |
24.01.2011, 18:02 | #17 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.02.2010
Сообщений: 107
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 75 раз(а) в 41 сообщениях
|
|
25.01.2011, 19:57 | #18 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.01.2011
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Все равно, спасибо всем за полезные (порой - не очень ) высказывания и комментарии. |
|
25.01.2011, 20:11 | #19 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А зачем Вы путаете праведное с грешным?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
25.01.2011, 20:39 | #20 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.12.2009
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 334
Поблагодарили 127 раз(а) в 47 сообщениях
|
Цитата:
Предложу у себя внести такое положение в колдоговор... Думаю сотрудники будут мне очень благодарны.... |
|
Метки |
Больничный, Компенсация отпуска, Оплата труда |
|
|