СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Служебные командировки Командировки в пределах страны. Командировки за границу. Оформление командировки. Командировочные расходы |
|
Опции темы |
22.05.2018, 09:54 | #11 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
В табеле ставить отметку "ВД". За время пребывания в командировке выплачивается средний заработок, см. п.13 Инструкции 59: Цитата:
|
|||
22.05.2018, 12:27 | #12 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 02.11.2015
Адрес: Киев
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
|
|
22.05.2018, 12:41 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Я же вам намекнул - в приказе о направлении в командировку укажите,что он в командировке будет работать полный рабочий день, и тогда со спокойной совестью сможете считать их "восьмерками"
|
20.09.2018, 15:15 | #15 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.08.2015
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 134
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Чи можливо таке: працівнику потрібно прибути за місцем відрядження (курси) 26 числа, а квитки на це відрядження у нього на 24, чи є якісь часові обмеження між днем відрядження з підприємтва, на якому працює працівник і днем прибуття на місце відрядження? або навпаки відрядження (курси) закінчюється 28 числа, а квитки на 30 чи має бухгалтерія право оплачувати такі квитки?
|
21.09.2018, 08:30 | #16 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 191
Вы сказали Спасибо: 652
Поблагодарили 131 раз(а) в 82 сообщениях
|
Подождите а как в приказе прописаны сроки командировки?
и как вы собираетесь платить суточные и проживание за эти 2 дня? на каком основании? |
21.09.2018, 10:10 | #17 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2016
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 12 раз(а) в 12 сообщениях
|
У нас была похожая ситуация: много лет назад проводили семинар в Ялте в четверг-пятницу, сотрудник по своему желанию остался отдыхать на субботу-воскресенье (график - пятидневка), в понедельник вышел на работу.
Выплатили суточные и проживание на время семинара и жд билеты туда и обратно, а проживание в субботу и воскресенье - за счет сотрудника. |
21.09.2018, 17:11 | #18 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 191
Вы сказали Спасибо: 652
Поблагодарили 131 раз(а) в 82 сообщениях
|
Цитата:
В 2008 году был в командировке в Харькове, в филиале, когда выезжал билетов обратно не было. Руководство сказало - ничего, нормально, в филиале зам. начальника есть, у него мол жена на ЖД работает достанет. Я приезжаю туда, а мне говорят мол фиг-вам получился товарисчь в отпуску на морях и как выезжать оттуда в Киев фиг его знает. Пятницу и субботу я ночевал вообще у родственников под Харьковом (60 км), и жил возле касс чтобы успеть хоть какую-то бронь сорвать. А когда в понедельник приехал на работу то бухгалтерия командировочные мне выплатила только по пятницу, хотя должны были оплатить по субботу как минимум, билет вообще не оплатили, поскольку дата выезда должна была быть пятницей, аргументировали тем, что при проверке не смогут доказать что это билет с выездом в воскресенье действительно на возвращение из командировки которая закончилась в пятницу. Про все остальное я вообще молчу. Вот так съездил в командировочку После этого я без обратного билета на такие дела не подписываюсь. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Алексей.ЛТ за это полезное сообщение: | Andry (27.09.2018) |
10.01.2019, 10:57 | #19 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.08.2015
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 134
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Підкажіть, будь ласка. Працівниця за основною посадою медичної сестри направляється на курси підвищення кваліфікації, вона також працює за "внутрішнім" сумісництвом молодшою медсестрою. Чи необхідно у такому випадку на посаді за сумісництвом видачати якийся наказ і як табелювати сумісництво у такому випадку?????
|
10.01.2019, 11:12 | #20 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Внутреннее совмещение оформляется приказом, которым также устанавливается доплата за выполнение дополнительных обязанностей. Работник при этом табелируется один раз, по основной должности. Зачем такие сложности с клонированием сотрудника в табеле?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Метки |
Командировки, Совместительство |
|
|