СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
30.09.2008, 16:12 | #11 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Цитата:
Рекомендации могут выступать как дополнительный инструмент для принятия решения по спорному кандидату, но ни в коем случае ни как основной источник информации о нем. Как проверить правдивость? - а никак! Я к примеру долго работаю на одном и том же рынке (строительном), где в принципе известны все игроки, есть свои наработки, связи. Я знаю к примеру на чьи рекомендации могу плагаться а на чьи нет. Рекомендации от не знакомых лично Вам людей - это нечто в чем вы не можете быть уверенны. Лично мое скромное мнение... |
|
30.09.2008, 17:19 | #12 | |
Гость
Сообщений: n/a
|
Цитата:
Больше чем телефонные рекомендации о человеке говорит то, в каких компаниях, на каких должностях и сколько он работал, хотя и здесь нужно иметь побольше информации о самих компаниях. |
|
30.09.2008, 17:25 | #13 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.09.2008
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Я бы все-таки проверял бы рекомендации рекрутинговых агентств. Как-никак, доверяй - но проверяй!!!
|
30.09.2008, 17:52 | #14 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2008
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
А про другие методы я знаю. Но по-моему конкретно задала вопрос !!!!!!!!! |
|
30.09.2008, 18:02 | #15 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2008
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
И вообще, коллеги! Давайте пофантазируем! Не зацикливайтесь на том что написал предыдущий человек и быстренько его поддерживать! пожалуйста, напишите каждый свое мнение, не концентрируясь на избитых фразах - не верьте, проверьте, позвоните. Я думаю, что если бы была контора (не рекрутинговая) которая бы давала рекомендации было бы всем проще жить! А ваше мнение каково??????????
|
01.10.2008, 08:31 | #16 | |
Гость
Сообщений: n/a
|
Цитата:
|
|
01.10.2008, 09:12 | #17 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.07.2007
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 38 раз(а) в 15 сообщениях
|
В конце концов Вы можете нанять агентство по сбору информации или как они там называются, заплатить им нехилую сумму и получите интересующую Вас информацию. Получить можно всё, если у Вас есть деньги. Если и этого Вам покажется мало, используйте полиграф
|
01.10.2008, 10:03 | #18 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Цитата:
А никак Вы не проверите достоверность рекомендаций. Тут есть очень много факторов(настроение дающего рекомендации, к примеру....... и т.д.). Так что проще нужно относиться к ним. |
|
01.10.2008, 10:48 | #19 | ||
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2008
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
||
01.10.2008, 10:55 | #20 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.07.2007
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 38 раз(а) в 15 сообщениях
|
Цитата:
|
|