СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала |
|
Опции темы |
06.11.2009, 14:48 | #11 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Правильно говорят: "Ищи работу работая!"
А по ходу поиска оставайтесь на прежнем месте, изменяйтесь и изменяйте, пополняйте багаж знаний. Ведь каждая работа, даже плохая - это прежде всего опыт, пусть и негативный! Потом он Вам точно пригодится. Дорогу осилит идущий.:-D
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
06.11.2009, 14:56 | #12 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Цитата:
Если осилите, то в дальнейшем испугать Вас будет уже сложнее. Из любого опыта вы делаете для себя выводы! Поверьте, легко никогда не бывает, но любые сложности преодолимы. Поверьте, через годик, набравшись немного опыта, проделав определенную работу, вы отдуши посмеетесь над тем, что для Вас является "трудностями". А спрашивать не стесняйтесь! За спрос не дают в нос Не ошибается только тот, кто ничего не делает. |
|
06.11.2009, 15:40 | #13 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
|
06.11.2009, 16:07 | #14 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.10.2009
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Простите, ili , я не поняла Ваш комментарий.
Коллектив действительно сдесь очень дружный, и если б не их оптимизм и чувство юмора, тут бы все вообще было мрачно. НО ВОПРОС МОЙ ТАК И ОСТАЕТСЯ ОТКРЫТЫМ: С ЧЕГО НАЧАТЬ ИСПРАВЛЯТЬ СИТУАЦИЮ??? Сама думаю что нужно построить "хоть какую то" более мене лояльную к сотрудникам систему оплаты труда. Посоветуйте может на тренинг какой сходить, потому что сроить ее надо быстро (пока хоть на интузиазме работают). Или может кто-то из Вас уже разрабатывал такие и можете дать конкретные примеры системы оплаты для менеджеров по продажам и закупкам, так чтоб выгодно было и сотрудникам и компании. Последнее наверно обязательное условие в моей ситуации:-))) |
06.11.2009, 16:14 | #15 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
С того, что собрать всю информацию по поставщикам и клиентам, условиям сделок и действовать отдельно от босса.
|
06.11.2009, 16:16 | #16 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
|
06.11.2009, 16:39 | #17 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.10.2009
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Считаю последнее сообщение от ili просто шуткой :-)))
|
06.11.2009, 16:46 | #18 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
зря.
идея ili создать свой бизнес вполне здравая. но может Вы, giv собираетесь потратить свою жизнь, работая на долбо...бов? Тогда удачи в Вашей карьере!! ЗЫ высказывания неприкосновенны. |
06.11.2009, 17:04 | #19 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.10.2009
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Если копать уж так глубоко, то у меня есть свой бизнес, но вопрос не в этом, на этом сайте общаются люди по профессии – HR-ы, 80% которых, независимо от того, как они собираются потратить свою жизнь сейчас тоже работают на кого-то, и вы, ДЕЙС, думаю тоже в их числе, хоть мне глобально и все равно на кого Вы лично работаете,
Вам тоже успехов в Вашей карьерной лестнице!!! Я надеялась, что на этом сайте дают более конкретные советы и находятся более профессиональные люди, но видимо я ошиблась, спасибо всем за участие в дискуссии и помощь в моем вопросе!!! |
06.11.2009, 17:12 | #20 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Цитата:
я не защищаю ни точку зрения высказанную Дэйс ни ili, по этой теме ... просто у каждого из нас на этом форуме свой имидж и свой стиль выказывания, который имеет право на существование не смотря на то согласны мы с этим или нет ... смотрите на вещи глобально! |
|