СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
18.11.2011, 18:02 | #11 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.02.2009
Сообщений: 207
Вы сказали Спасибо: 139
Поблагодарили 454 раз(а) в 122 сообщениях
|
если у вас есть заявление сотрудницы, то вам ничего не мешает это сделать, тем более учитывая очереди в собесе на оформление пособия, то вы только сотруднице хорошо сделаете(в смысле выписки из приказа).
__________________
"То, во что ты веришь, становится твоим миром." |
18.11.2011, 20:51 | #12 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.05.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 53 раз(а) в 35 сообщениях
|
Спасибо, Natali!!!
|
18.11.2011, 21:03 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Речь идет только о дате приказа, или о дате предоставления отпуска?
|
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | natali75 (20.11.2011) |
20.11.2011, 20:14 | #14 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.02.2009
Сообщений: 207
Вы сказали Спасибо: 139
Поблагодарили 454 раз(а) в 122 сообщениях
|
спасибо за уточняющий вопрос, я конечно же имела в ввиду только дату составления приказа
__________________
"То, во что ты веришь, становится твоим миром." |
Этот пользователь сказал Спасибо natali75 за это полезное сообщение: | Mardge (20.11.2011) |
21.11.2011, 10:48 | #15 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.05.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 53 раз(а) в 35 сообщениях
|
|
21.11.2011, 11:07 | #16 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.05.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 53 раз(а) в 35 сообщениях
|
Коллеги, ситуация немного усложнилась.
Маме делали кесарево, и выписали больничный наперед. Т.е. больничный по беременности и родам заканчивается только через месяц, а больничный по кесареву начинается со следующего дня и заканчивается в 2012 году, т.е. получается, что отпуск по уходу должен начаться только через два месяца в середине января 2012 г. Мамочка хочет и второй больничный принести, и оформить приказ на отпуск по уходу. Реально ли это? |
21.11.2011, 11:12 | #17 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Только я не понимаю....зачем? Это - жизнь...кто может быть увереным в том, что через два месяца будет основание для предоставления отпуска по уходу за ребенком? Один только Господь Бог.... А ОК - не Он...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 21.11.2011 в 12:22. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Наталья Р (21.11.2011) |
21.11.2011, 11:24 | #18 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.05.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 53 раз(а) в 35 сообщениях
|
Мотя, я с Вами вполне согласна. Просто случай такой.
|
21.11.2011, 11:58 | #19 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Какой - такой?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
21.11.2011, 12:28 | #20 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.05.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 53 раз(а) в 35 сообщениях
|
Женщина хочет уехать далеко от Киева к маме и там быть до года. Ей тяжело в ее возрасте и с порезанным животом. В общем такие дела.
|