СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая безопасность компании Предотвращение и устранение угроз и рисков, связанных с работой и поведением работников |
|
Опции темы |
24.11.2009, 11:21 | #11 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
100-процентно! Анатолий прав!
А в случае если речь вообще идет о собственниках - то тут "не в бровь а в глаз" попали |
24.11.2009, 12:07 | #12 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Anna zip ,я бы на Вашем месте не столь остро реагировала на негативные отзывы:всем мил не будешь,сколько людей -столько мнений!
Есть "черные"базы сотрудников,где работодатель,тоже,часто анонимно,пишет ,мягко говоря,неправду о своих сотрудниках. Но,конечно,это причина для того,чтобы Вам,как эйчару задуматься,почему так происходит,проанализировать,возможно,сделать распечаточку негативных отзывов и обсудить их с эйчар-директором,если таковой имеется,либо же с руководителем Вашей компании и вместе найти причину. Мне кажется,логичнее было бы бороться с причиной негатива,а не с самими негативными отзывами о компании. |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» vildana за это полезное сообщение: | anatol_ua (24.11.2009), Anna_Tyutyunnik (24.11.2009) |
24.11.2009, 12:14 | #14 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | vildana (24.11.2009) |
24.11.2009, 15:35 | #15 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
Цитата:
|
|
24.11.2009, 16:28 | #16 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Цитата:
Что тут обсуждать ...? Опять же таки мы тут обсуждаем не мой пример а частную ситуацию ТС. Обратите внимание на пост vildanы. Там здорово все написано. |
|