СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
28.04.2009, 15:11 | #11 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.11.2008
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Вот именно, хоть она числится у нас совместителем, а трудовая книжка ведется только у нас, так как это есть ее единственное место работы.
|
28.04.2009, 15:15 | #12 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
|
28.04.2009, 15:43 | #13 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
|
28.04.2009, 16:03 | #14 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
|
|
28.04.2009, 16:59 | #15 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
|
Согласна с Trine. Трудовую вы не можете вести на совместителя, больничный не имеете права оплачивать.
Жалко сотрудницу. Она у вас давно работает? |
28.04.2009, 19:00 | #16 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
неверное оформление-- это Ваша недоработка, скорее всего.
Людей ценить надо. может есть смысл рассмотреть идею перевода совместителя на основное место работы путем увольнения и принятия на схожую должность задним числом. и белую зарплату поднять бы. |
29.04.2009, 09:05 | #17 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Да не просто рассмотреть, а сделать:
принять на постоянное (основное) место работы (предварительно уволив с совместительства) ! Разумеется, сделать это апрелем (пока есть ещё пару дней), т.к. мартовские отчёты уже сданы и НДФЛ (как и прочие отчисления и начисления) посчитан как совместителю.dont know
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
29.04.2009, 09:16 | #18 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 07.11.2008
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Вы видели, что женщина в положении, нужно было подумать заранее и перевести ее на постоянное место работы с 4-х часовым рабочим днем.
Позвоните в соц. страх Вашего района и они Вам подскажут, как правильно сделать. |
29.04.2009, 09:27 | #19 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Раніше, до 21.11.04 р., лікарняні оплачувалися лише за основним місцем роботи, а зараз і за сумісництвом також. А я говорила лише про даний конкретний випадок!
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
29.04.2009, 14:19 | #20 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
|
Метки |
Больничный, Совместительство |
|
|