СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
23.07.2011, 21:54 | #11 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Приветствуем Вас на нашем форуме, ув. Марина!
Ваш вопрос я перенесла в эту тему. Возможно, в ней есть ответы. На сегодняшний день минимальная зарплата составляет 960 грн!: З А К О Н У К Р А Ї Н И Про Державний бюджет України на 2011 рік Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
23.07.2011, 22:29 | #12 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2011
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо огромное Мотя)
Я поняла, что раз в договоре минимальная зарплата, то то, что мы платим этим двум продавцам по 1000 грн это не то и нам грозит штраф.Скажите пожалуйста, можно ли обьяснять, что магазин маленький, всего два продавца, прибыли почти нет ...о какой квалификации и тд идет речь? Хотя думаю, что обьяснять бестолку, придется платить штраф.Подскажите,хоть какой размер штрафа нас ждет? И на будущее , насколько я поняла, то нужно в договорах с наемными указать не минимальную зарплату , а минимум на 10 грн больше минимальной и от нее платить все фонды ? Я правильно поняла? |
23.07.2011, 22:55 | #13 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Вы же платите им по 1000..а это - выше минимальной... Если равную минимальной, то, скорей всего, грозит... Цитата:
Речь идет о квалификации - "продавец". Этого я не могу знать...Как решат контролирующие органы...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
23.07.2011, 23:06 | #14 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2011
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
В договоре с наемными работниками у нас написано, что они будут получать минимальную зарплату, ну и бухгалтер всегда выплачивала по фондам исходя из минималки ...поднимали минималку- соответственно по фондам за этих рабочих платилось сколько нужно.А вот на деле- продавцы получают 1000 грн на руки, выплаты все платить руководитель.Но ведь уже ничего не докажешь.На бумагах минималка и усе..штраф нас ждет.Жаль, что мы этого не знали и не учли, хотя это , как говорят,незнание не освобождает от ответственности) Да елки...малюсий магазин почти без прибыли, два продавца, чтобы была возможность брать выходные,хотя там и одному делать нечего.Девочка-бухгалтер помогает с бумагами, ну вот и не учли мы этого момента(((
Спасибо Мотичка за Ваши ответы и внимание !) |
23.07.2011, 23:19 | #15 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Я прекрасно вас понимаю... В таких вот случаях мне всегда вспоминаются слова Антибиотика из Бандитского Петербурга: "В наше время, Серёжа, можно украсть велосипед и всё здоровье отдать в тюрьме, а можно воровать вагонами и всегда оставаться на плаву." Вот и тут так...как у вас...одни концерны держат и платят минимальную - и ИМ аж НИЧЕГО! Никаких штрафов........ А другие - еле-еле малюсенький магазин с двумя продавцами...а штрафов наложат, как на концерн... Обращайтесь, если что! Всем миром ( в смысле - форумом) постараемся помочь, что в наших силах! Удачи и...выше голову! Авось - пронесет!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | MAZYTIK (25.07.2011) |
25.07.2011, 13:38 | #16 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Див.
Цитата:
- продавець непродовольчих товарів - 3, 4, 5 розряди - продавець непродовольчих товарів на ринку - 2 розряд - продавець продовольчих товарів - 3, 4, 5 розряди - продавець продовльчих товарів на ринку - 2 розряд Последний раз редактировалось esar; 26.07.2011 в 08:14. |
|
15.11.2011, 13:21 | #17 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.09.2011
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Начисление з/п почасово или по окладу?
Всем доброго времени суток!
Ответа в нете не нашла, и в какой раздел поместить вопрос тоже, поэтому пишу сюда. У частного предпринимателя в п. 3 труд.договора с продавцами написано, что ЧП обязывается оплачивать труд Работника в размере 1000грн. в месяц, п.4 - время работы - согласно графика, не больше 40 часов в неделю. Понедельный график - 3 дня по 12 часов, 1 день - 4 часа. Вопрос: При этой формулировке, могу ли я (ЧП) начислять зарплату почасово, а не согласно окладу? Нужно ли вносить в труд.договор изменения, что ЗП начисляется почасово? Если вопрос задан неграмотно, прошу прощения. Я только учусь. |
15.11.2011, 14:05 | #18 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.08.2011
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 85
Поблагодарили 79 раз(а) в 39 сообщениях
|
А почему не хотите по окладу?
|
15.11.2011, 17:37 | #19 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.09.2011
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Потому что, насколько я понимаю, оклад устанавливается, если человек работает 8 часов 5 дней в неделю Это удобно. При определении ежедневной ЗП кол-во рабочих дней делится на кол-во отработанных и все. А у меня продавцы будут работать 3,45 дня в неделю (3 дня 12 часов, 1 день 4 часа), и как мне тогда рассчитать ежедневную ЗП? Может, я что-то неправильно понимаю?...
|
15.11.2011, 22:13 | #20 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Цитата:
1000/17х14=зарплата за отработанные дни. 2 вариант. Оклад 1000 грн. К-во рабочих часов по графику -160. Фактически отработал 140. 20 часов болел. 1000/160х140=зарплата за отработанные часы. Можете перейти и на оплату по ЧТС, но только с соблюдением КЗоТа. |
|
Метки |
Оплата труда |
|
|