СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
|
Опции темы |
21.08.2010, 11:24 | #11 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
Провожу, конечно.
Абдюль, давайте, если что — в ЛС. Чтоб не реклама. Или по телефону/аське.
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
21.08.2010, 12:03 | #12 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
|
21.08.2010, 12:56 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Я бы усилил: их (критиков) и искать не надо - сами найдутся !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
21.08.2010, 13:56 | #14 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.02.2008
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 45
Поблагодарили 19 раз(а) в 11 сообщениях
|
Цитата:
Но опыта еще мало и навык не развит до автоматизма. Очень нужны советы! Можно? |
|
21.08.2010, 14:08 | #15 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
Цитата:
klyzhko, если это вопрос ко мне, то можно, конечно. Если не ко мне - то тоже, думаю, можно. А иначе для чего мы тут собрались на форуме?
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
|
21.08.2010, 14:50 | #16 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.02.2008
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 45
Поблагодарили 19 раз(а) в 11 сообщениях
|
|
21.08.2010, 14:55 | #17 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
Цитата:
Если вопрос связан с моими тренингами, то да - в личку. Если по поводу метапрограмм и/или нюансов их применением — то лучше на общем форуме, ведь наш разговор может быть кому-то еще интересен и полезен.
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
|
21.08.2010, 15:00 | #18 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Не только может быть, а ИНТЕРЕСЕН И ПОЛЕЗЕН !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Катерина (21.08.2010) |
21.08.2010, 16:48 | #19 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.02.2008
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 45
Поблагодарили 19 раз(а) в 11 сообщениях
|
ОЧЕНЬ ИНТЕРЕСЕН! У меня еще не было возможности пообщаться с таким практиком по мета-программам. Книга С.Ивановой у меня настольная, постоянно в нее "ныряю".
Но все же ситуации из практики, с разными вакансиями и кандидатами намного интересней и информативней. Очень хочется задать много вопросов, может где-то и дилетантских. |
21.08.2010, 16:53 | #20 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Для того форум и существует...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | klyzhko (21.08.2010) |