СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
27.04.2009, 10:23 | #11 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.03.2009
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 11 раз(а) в 2 сообщениях
|
Ясно, спасибо!
Получается, что ПФ ждет достижения пенсионного возраста, а получают ли люди выплаты, которые должны были быть до его достижения? Был ли положительный опыт исков к ПФ? Ведь отсутствие внутренних распоряжений - не освобождает от исполнения Закона, решения КС. |
27.04.2009, 11:33 | #12 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
"Получается, что ПФ ждет достижения пенсионного возраста," - получается, к сожалению, именно так, ведь Ирена в своем посте так Вам и написала: "Але ПФУ це ретельно приховує. Поки що і не відмовляє у достроковому призначенні пенсії, але і не призначає." "а получают ли люди выплаты, которые должны были быть до его достижения?" - получают пособие по безработице, если становятся на учет, я об этом тоже писала в своих постах. "Ведь отсутствие внутренних распоряжений - не освобождает от исполнения Закона, решения КС" -- совершенно верно, однако, пока предпенсионеры будут бегать по инстанциям, то и возраст пенсионный подойдет. Думаю, если б это было так быстро, то все бы так и делали. Однако, хочу заметить, что очень многие предпенсионеры получают пособие по безработице гораздо больше, чем они бы оформилм пенсию раньше пенсионного возраста, как сокращенные. Поэтому большая часть предпочитает спокойно иметь 70% от среднего заработка за последние 6 месяцев перед увольнением (а это бывает и до 1500, и до 1900), чем получать 600 грн пенсии, даже, когда каждые 3 месяца уменьшается выплата, то уних получается все равно больше, чем пенсия. Так своими доводами делятся со мной наши бывшие работники, которые посчитали, что им выгодней, и не хотят пока требовать свои права, а дожидаются всех выплат по ЦЗ. |
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | Натали1985 (14.01.2010), Т.Николаевна (12.04.2010) |
27.04.2009, 17:32 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Вот и получается, что государство (в лицах ПФ ) борется со своим народом ...
А ведь пенсионеров всё больше и больше... И они в основном - грамотные, здравомыслящие люди...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
27.04.2009, 18:08 | #14 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.03.2009
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 11 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
Не ждать от государства выплат, а взять их у него - вот наша задача! )))) З.Ы. Мотя, спасибо за информацию. Законы законами, а опыт пригодится.. |
|
27.04.2009, 18:38 | #15 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
|
04.11.2009, 14:05 | #16 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2008
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
как поступить, сокращают за месяц до пенсии
Здравствуйте, коллеги. В тему такой вопросик:
Мама рассказала, что ее коллеге (на заводе) объявили, что она идет под сокращение, а через 1 месяц ей исполняется 55 лет и соответственно - оформление пенсии. Правомерно ли увольнение за месяц до пенсии? Что можно сделать, чтобы не уволили до оформления пенсии? |
05.11.2009, 16:07 | #17 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 21 раз(а) в 3 сообщениях
|
Мою маму за год до пенсии сократили, в надежде на ЦЗ как пошла туда, так и ушла, потому как досрочной пенсии ей никто и не собирался предоставлять, зато походила по парочке вакансий от ЦЗ, где ей успели и нагрубить, и отругать...
В итоге, пошарились по сайтам, нашли ей прекрасную работу, она теперь о пенсии и не думает! Больше оптимизма всем людям предпенсионного возраста, не поверю что человек с головой и руками может остаться без средств к существованию! |
05.11.2009, 16:25 | #18 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, если сокращение пройдет со всеми соблюдениями КЗоТ, то работница успеет до сокращения получить статус пенсионера, т.к. ей через месяц- 55, а предупреждение о сокращении должно быть не менее, чем за два месяца...
Поэтому, когда ее сократят, она уже будет пенсионеркой....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
14.01.2010, 16:52 | #19 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.01.2010
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
досрочный выход на пенсию
Здравствуйте, уважаемые коллеги. Прежде всего хочу сказать большое спасибо всем за этот форум. А теперь собственно вопрос: нет ли каких изменений этой ситуации:
Цитата:
|
|
19.02.2010, 11:36 | #20 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Поскольку имею возможность пользоваться "Лигой", то вот нашёл ответ на такой вопрос:
Работник, которому осталось полтора года до пенсии, попал под сокращение штата. Имеет ли он право на досрочное начисление пенсии и кто должен перечислять в Пенсионный фонд средства для выплаты пенсии этому лицу до достижения им 55 лет? Кому интересно - пишите на мейл (см. мой профиль)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |