СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
12.02.2008, 10:04 | #11 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.07.2006
Адрес: Донецк, Украина
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Спасибо за ответ
|
12.02.2008, 10:11 | #12 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.03.2007
Адрес: м. Львів
Сообщений: 52
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
|
Цитата:
У мене ще одне запитання. Якщо все ж таки доведеться вийти на роботу, коли дитині виповниться 3 роки, чи повинні їй в школі забезпечити ту ж саму кількість годин, яка була до відпустки : |
|
12.02.2008, 10:51 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Спасибо, Ирина, спасибо, Елена Борисовна !
Дорогая nd ! В данном случае, как оказалось, речь идёт о стаже педработника. Постараюсь найти ещё и отраслевые нормы и осветить вопрос более подробно.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
12.02.2008, 11:45 | #14 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.03.2007
Адрес: м. Львів
Сообщений: 52
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
|
Буду Вам дуже вдячна. Мова йде про мою родичку, хочеться допомогти, а досвіду у мене небагато, тим більше зі школою взагалі не стикалась.
Надя |
12.02.2008, 11:56 | #15 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2006
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 17 раз(а) в 15 сообщениях
|
Цитата:
|
|
12.02.2008, 12:07 | #16 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
|
Кажется, это связано не только с больничным. Там каким-то образом за предыдущий год пересчитывается (или пересчитывался) подоходный налог, пожтому наша бухгалтерия не только просила у новых работников такие справки, но и увольняющимся выдавала как само собой разумеющееся.
|
12.02.2008, 12:35 | #17 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
Може вже і є підстава вимагати довідку з попереднього місця роботи про сплату внесків до фонду соцстраху! А якщо немає, то наші "биті" життям і всілякими перевірками головбухи самостійно намагаються підстелити собі соломки..... |
||
12.02.2008, 14:44 | #18 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.01.2008
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Фонд социального страхования уже разъяснил в своем письме от 01.03.2007 г. № 04-29-419 о необходимости предоставления справки с предыдущего места работы об уплате страховых взносов или отметкой в трудовой книжке об их оплате. Конечно, можно поспорить с таким мнением специалистов фонда, но мы предупреждаем каждого вновь прибывшего работника о таких вещах.
|
12.02.2008, 15:40 | #19 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.07.2006
Адрес: Донецк, Украина
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Вот нашла по теме:
Підтвердженням факту сплати страхових внесків для найманих працівників є запис у трудовій книжці. Такої думки дотримується Мінпраці у листі від 26.02.2007 р. №92/020/99-07. Але практика свідчить: оскільки фактично Фонд соціального страхування перевіряє правильність розрахунку та оплати лікарняних, то представники Фонду не прислухаються до висновків та порад Мінпраці, а навпаки, встановлюють свої умови. Зокрема вони вважають: підтвердженням фактичної сплати страхових внесків для найманих працівників є зовсім не запис у трудовій книжці, а довідка з попереднього місця праці про те, що застрахована особа там працювала певний час та сплачувала страхові внески. Саме на фактичній «сплаті внесків» наполягає Фонд соцстраху, досі так і не пояснивши, якою має бути форма такої довідки. Не виключено, що під час перевірки представнику Фонду соцстраху не сподобається форма довідки, яку надало підприємство, відповідно це вплине на розрахунок лікарняних (і, напевно, не в бік збільшення). Я так понимаю, что единой формы нет, поэтому единственным источником остается ТК |
28.01.2010, 12:43 | #20 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.02.2008
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
підскажіть будь-ласка який буде зміст наказу про надання відпустки по догляду за дитиною до 6-ти років
|