СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
15.06.2012, 09:04 | #182 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
|
именно так и получилось
|
21.06.2012, 10:02 | #183 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2012
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Доброго дня! Підскажіть будь-ласка. Чи обовязково видавати наказ про виконання обовязків працівника який знаходиться на лікарняному?
|
21.06.2012, 12:48 | #184 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Если Вам необходимо, чтобы выполнялась работа отсутствующего работника, тогда да.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Iren@ (21.06.2012) |
18.07.2012, 13:11 | #185 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.02.2012
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 149
Поблагодарили 35 раз(а) в 20 сообщениях
|
Добрый день, ув.коллеги! Кому не сложно, дайте совет в такой ситуации.
Работник взял очередной отпуск и уехал в др.страну к родственникам. Там серьезно заболела мать и работнику выписали больничный по уходу за больн.членом семьи. На работе утверждают, что такой больничный не оплачивается у нас и отпуск не подлежит переносу на кол-во дней больничного. Ссылаются на то, что если бы работник заболел сам, то перенос отпуска положен, а раз его кровный родственник, то нет! Я такого закона не знаю. Если это больничный, то это больничный и нет разницы по какой причине. Может я ошибаюсь? |
18.07.2012, 22:49 | #186 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
АннаМ, если страховой случай наступил за пределами Украины, то в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих времен.нетрудоспособность гражданв п. 1.12 которой указано, что документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность граждан Украины во время их временного пребывания за пределами государства, подлежат обмену на больничный по решению врачебно-консультационной комиссии (ВКК) лечебно-профилактического учреждения по месту жительства или работы в случае: острых заболеваний и травм, обострения хронических заболеваний, беременности и родов, оперативных вмешательств при неотложных состояниях, лечение согласно решению МЗ Украины по вопросам направления на лечение за границу. Так что, Ваши коллеги правы.
|
24.07.2012, 11:38 | #187 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 290
Поблагодарили 148 раз(а) в 77 сообщениях
|
Дорогие эксперты! Помогите, пожалуйста, в таком вопросе. Мне кажется, что я встречала такое на форуме, но сейчас найти не могу. Сотрудница плохо себя чувствовала, но отработала весь рабочий день и уехала домой. Вечером ей опять стало плохо и скорая забрала ее в больницу, где ее и прооперировали (аппендицит). Больничный открыли вечером того дня, когда она попала в больницу. Какой день считать ей первым днем БЛ? Получается, что она в этот день работала и в этот же день была на больничном?
|
24.07.2012, 14:17 | #188 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Для этого возьмите заявление у сотрудника с просьбой выплатить за этот день или зарплату, или помощь. Если сотрудник остановит свой выбор на зарплате, то помощь в таком случае начисляется начиная с дня, следующего за днём оформлением БЛ. Сам больничный исправлять не нужно.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | gbelikova (24.07.2012) |
24.07.2012, 15:22 | #189 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 290
Поблагодарили 148 раз(а) в 77 сообщениях
|
Спасибо большое Befis!!! А скажите еще, в случае, когда выбирается зарплата, тогда дни, оплачиваемые предприятием, тоже начинать считать со следующего дня?
|
24.07.2012, 16:34 | #190 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
С дня выдачи БЛ, первый день выплат работником выбрана ЗП.
Для последующих случаев, предупредите всех у себя на предприятии-в случае отработанного рабочего дня, врач имеет право выписать БЛ со следующего дня после обращения. Переделывать дату выписки БЛ врачи не всегда хотят.((( |
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | gbelikova (24.07.2012) |
Метки |
Больничный |
|
|