СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Прием на работу. Испытательный срок

Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.10.2012, 14:48   #181
Oksy
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.06.2012
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Инвалид-пенсионер

Добрый день! Подскажите, попадёт ли инвалид в 4% квоту, если в справке МСЭК в графе показания к работе у него написано только "пенсионер". Как быть предприятию?
Oksy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.10.2012, 15:45   #182
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Сотрудника можно учитывать как инвалида. Если он пенсионер он не становится от этого не инвалидом. (Кстати, вроде бы почти все инвалиды - пенсионеры, то есть получают пенсию по инвалидности)
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.10.2012, 16:21   #183
Oksy
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.06.2012
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от katsol Посмотреть сообщение
Сотрудника можно учитывать как инвалида. Если он пенсионер он не становится от этого не инвалидом. (Кстати, вроде бы почти все инвалиды - пенсионеры, то есть получают пенсию по инвалидности)
да, все пенсионеры (получают пенсию по инвалидности), но у них есть показания к работе. Не возникнет ли при проверке нежелательных вопросов?
Oksy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.10.2012, 17:14   #184
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Отправьте его на медкомиссию, которая даст разрешение работать по этой специальности (это, кстати, нужно независимо от того, что написано в справке). У нас работал дизайнер у которого в справке МСЭК было написано "может учиться". То есть учиться может. а работать ему незачем, так всю жизнь до пенсии по возрасту и проучится. При проверке проблем никаких не было, что этот товарищ у нас работал.
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.10.2012, 21:26   #185
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Oksy Посмотреть сообщение
если в справке МСЭК в графе показания к работе у него написано только "пенсионер". Как быть предприятию?
Глупость написана. Спрашивайте у работника индивидуальную программу реабилитации.
На медосмотр отправляете только если для должности, которую он будет занимать, законодательством предусмотрено прохождение первичного и периодического медосмотра.
Перечитайте тему (хотя бы - последнюю страницу), здесь есть ответ на ваш вопрос.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.11.2012, 11:44   #186
Daruna
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.01.2011
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 9 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Труд инвалидов

Підскажіть, будь ласка, по висновку МСЕК "обмежено працездатна в своїй професії" яку професію вважати СВОЄЮ:
- за останнім місцем роботи;
- за дипломом?
Daruna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2013, 07:59   #187
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
Вопрос какой группы можно оформить инвалида

ДОбрый день, в связи с прием на работу людей понадобится один инвалид.
На работу нужно оформлять только 3-й группы или можно 2-й?
Или это зависит, что написано в справке МСЭК?
В каких НПА это можно найти?


Заранее благодарна за помощь
__________________
Кто мудр, тот и добр.
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.01.2013, 10:24   #188
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

это зависит от того, что написано в заключении МСЭК
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.01.2013, 11:00   #189
Елена К
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.01.2013
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Подскажите пожалуйста сколько инвалидов должно работать на предприятии где 26 штатных работников, 11 работников по строковому договору и 1 инвалид уже в штате
Елена К вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.01.2013, 12:17   #190
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

1. (Среднесписочная численность штатных за год х 4%).
ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні»- Підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, фізичні особи, які використовують найману працю, самостійно розраховують кількість робочих місць для працевлаштування інвалідів відповідно до нормативу, встановленого частиною першою цієї статті, і забезпечують працевлаштування інвалідів. При розрахунках кількість робочих місць округлюється до цілого значення.

Последний раз редактировалось dautina; 22.01.2013 в 12:23. Причина: Дополнила
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Инвалиды, Прием на работу



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:46.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA