СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
13.06.2018, 15:16 | #182 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.06.2018
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Доброго дня!
Допоможіть, будь-ласка, розібратися в ситуації, що склалася. Раніше у нашій сфері заступників директора приймала на роботу (звільняла, преміювала і т.д.) вищестояща організація - управління. Згодом, із прийняттям закону про освіту, ці повноваження перейшли безпосередньо до директора нашої установи. Отже, нам з управління передали трудові книжки заступників директора із відповідними записами про прийняття на роботу до нашого закладу, зробленими в управлінні. Більше ніяких записів немає. А тепер, якщо заступник захоче звільнитися, то ми, навіть, не зможемо зробити в трудовій запис про звільнення, оскільки приймали його на роботу не ми, а вищестояща організація - управління??? Чи як? Як вчинити у такому випадку? |
13.06.2018, 16:29 | #183 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Я сумніваюсь, що там в 3 графі вказана назва управління, а не, наприклад, школа № 5 (тобто "ваша установа"). І у випадку звільнення запис буде аналогічний: Цитата:
|
|||
13.06.2018, 16:47 | #184 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.06.2018
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Так, Ви праві!
Сфера - школи естетичного виховання Школа мистецтв В трудовій записано: Назва організації (з чого починається запис) - Управління культури міської ради "Прийнято на посаду заступника директора - за адміністративно-господарських питань в КПСМНЗ Школу мистецтв № 2" У відповідній графі зправа вказано номер наказу по управлінню Перепрошую за таку "швидку" реакцію на Вашу відповідь - на превеликий жаль, інтернет працює з перебоями. |
13.06.2018, 17:34 | #185 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Ну то й добре!
Назва закладу - не змінювалася, займана посада - також, тому при звільненні просто вкажете повну назву посади директора: Директор комунального початкового спеціалізованого мистецького навчального закладу "Школа мистецтв №2" Петров" |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | vasilyok (14.06.2018) |
14.06.2018, 10:07 | #186 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.06.2018
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Дякую!
Ви нам дійсно допомогли! Добре, коли є можливість отримати консультацію у справді компетентних спеціалістів. |
Этот пользователь сказал Спасибо vasilyok за это полезное сообщение: | Andry (14.06.2018) |
26.06.2018, 12:19 | #187 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.03.2018
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Добрый день,подскажите пожалуйста, к нам обратился бывший сотрудник, на протяжении того времени как работал на предприятии ему была заведена трудовая книга и внесены записи о приеме и увольнении, но не была внесена запись о переводе на другую должность, после того как сотрудник уволился никакие записи в трудовой не совершались,можно ли это исправить таким образом, как запись об увольнении указать недействительной,ниже сделать запись о переводе и после увольнение??
|
26.06.2018, 13:19 | #188 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Марфушенька (26.06.2018) |
01.07.2018, 23:37 | #189 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.03.2018
Адрес: Днепропетровская область
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Добрий вечір.
У трудовій написано зараз: виконуюча обов'язки директора інклюзивно-ресурсного центру. Тепер є рішення районної ради на призначення її на цю посаду. Як правильно зробити новий запис. Дякую. |