СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
29.01.2016, 23:33 | #181 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
25.03.2016, 09:00 | #182 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.08.2015
Адрес: Украина
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
|
у працівника закінчується термін трудового договору 15.04. та він хоче забрати відпустку. я його відправлію у відпустку 14.04 і звільняю в останній день відпустки. Правильно?
|
25.03.2016, 11:38 | #183 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Якщо термін СТД закінчується 15,04, то і звільняйте його в цей день і виплачуйте компенсацію за невикористану відпустку.
|
25.03.2016, 22:46 | #184 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Якщо працівник попросить відпустку з наступним звільненням, і директор погодиться, то день звільнення буде останнім днем відпустки.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: | Мотя (29.03.2016) |
28.03.2016, 09:14 | #185 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
28.03.2016, 22:24 | #186 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
ч. 2 ст. 3 ЗУ "Про відпустки"
Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: | Andry (29.03.2016) |
05.04.2016, 08:25 | #187 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.04.2016
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Увольнение во время отпуска
Добрый день коллеги! Нужна Ваша помощь, сотрудник ушел в очередной отпуск на 14 дней, находясь в отпуске он настаивает на увольнении, мотивируя, что ему нужно выходить на другую работу. Отпускные выплачены за 14 дней. Как с ним быть? Можем ли мы его отзвать на несколько дней раньше и уволить?
|
27.12.2016, 10:57 | #188 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.01.2011
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Здраствуйте!
Подскажите, 12.12.2016 г. был выдан приказ на отпуск без сохранения з/пл. сотрудницы с 26.12.2016 г. 26.12 она явилась с заявлением на увольнение, уволили "за угодою сторін" с 26.12.16. Как быть с прежде оформленным отпуском? Аннулировать приказ ? |
27.12.2016, 13:25 | #189 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
|
27.12.2016, 14:03 | #190 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.01.2011
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Табелировали как в отпуске без содержания.
|