СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела |
|
Опции темы |
09.04.2020, 23:53 | #181 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
"навколишнього природного середовища" - тоже никак не связано с производством, от слова: природное..... природная окружающая среда - это то, что никак не связано с производством....но она является опасной....для производства работ там, где эта опасная природная среда имеется... .....насколько я понимаю своими тупыми мозгами.... А там - каждый, кто хочет и как хочет: выбирает для себя - что ему, как ему кажется, подходит.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | eloissa (10.04.2020) |
10.04.2020, 08:19 | #182 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Да уж, патовая сложилась ситуация...
Как вариант, можно было бы обеспечить их костюмами химзащиты Но даже в этом случае вряд ли они будут эти костюмы носить - сутки в них не высидишь |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | eloissa (10.04.2020) |
10.04.2020, 08:34 | #183 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
100% Поза у нас самая замысловатая Ведь что на самом деле происходит?
С одной стороны, есть определенная категория работников, для которых сам факт пребывания на работе есть непосредственная угроза жизни и здоровью. И вообще, они не должны без крайней нужны покидать свои жилища... То есть, по идее, должны сознательно устраниться от работы и от общественной жизни вообще, запереться в 4 стенах и ждать, когда разрешат выйти. А если сознательности у работников нет и не было, что делать? С другой стороны, нет никаких четких указаний, что именно должен предпринять работодатель для того, чтобы не допустить этой самой угрозы. Отстранить от работы? Нигде не написано. Заставить пойти в отпуск? А если работник не хочет? Или отпуск уже использован полностью? Отправить в ОБС? Вообще не вариант... Всё перечисленное + дистанционная работа происходят только с согласия работника, давить на него и выгонять с работы мы права не имеем. И чего? Что нам сейчас предпочтительнее: подвергать сотрудника риску заражения или нарушать его права как работника? В обоих случаях, как в том анекдоте - что за красных, что за белых, а всё равно бить будут Цитата:
Неа, не предусмотрено. Ни в костюмах, ни с доставкой транспортом предприятия... А просто низзззя и всё
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! Последний раз редактировалось eloissa; 10.04.2020 в 09:00. |
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение: | Мотя (10.04.2020), Юрій Шепетюк (10.04.2020) |
10.04.2020, 09:47 | #184 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.02.2019
Адрес: Хуст
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 97
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Відпустку на час карантину надаємо на строк дії карантину, тобто можна оформити відпустку без збереження з/п більше як на 15 к днів, а саме з 06.04.2020 по 23.04.2020?
І ще одне - карантин продовжено ДО 24 квітня, тобто останній день карантину 23 ківтня, я правильно розумію? |
10.04.2020, 09:54 | #185 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
24.04 - це п'ятниця, то який сенс було б закінчувати карантин в четвер? А ще мені дуже здається, що це неостаточна дата, і строк карантину знову продовжать. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Юрій Шепетюк (10.04.2020) |
10.04.2020, 09:56 | #186 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
Хто ж це знає? До того ж, скоріш за все, карантин буде ще продовжено...
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Юрій Шепетюк (10.04.2020) |
10.04.2020, 10:25 | #187 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.02.2019
Адрес: Хуст
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 97
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Логічно все правильно, але граматично "до" 24.04 означає що 24-го вже не входить
|
10.04.2020, 10:31 | #188 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.02.2019
Адрес: Хуст
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 97
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Аа, все, прошу вибачення. В роз'ясненні КМУ пише чітко
Загальнонаціональний карантин, який мав тривати до 3 квітня включно, продовжено на 21 день – до 24 квітня включно. https://www.kmu.gov.ua/news/zagalnon...shennya-uryadu |
Этот пользователь сказал Спасибо Юрій Шепетюк за это полезное сообщение: | Andry (10.04.2020) |
10.04.2020, 12:40 | #189 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
|
10.04.2020, 14:38 | #190 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.10.2007
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 34 раз(а) в 26 сообщениях
|
8 квітня Кабмін знову уточнив перелік об'єктів, які можуть працювати під час карантину,
"Крім того, уточнено, що особами, які потребують самоізоляції, є, зокрема, особи, які досягли 60-річного віку, крім осіб, на яких поширюється дія Закону “Про запобігання корупції”, військовослужбовців та працівників Збройних Сил, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів, а також осіб, які здійснюють заходи, пов’язані з недопущенням поширення COVID-19, забезпечують діяльність підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності, які:
• провадять діяльність та надають послуги в галузях енергетики, хімічної, нафтохімічної, машинобудівної промисловості, гірничо-металургійної галузі, галузях транспорту, інформаційно-комунікаційних технологій, електронних комунікацій, у банківському та фінансовому секторах, галузі оборонної промисловості; • мають безперервний промисловий цикл; • надають послуги у сферах життєзабезпечення населення, зокрема у сферах централізованого водопостачання, водовідведення, постачання електричної енергії і газу, виробництва продуктів харчування, сільського господарства, охорони здоров’я; • є комунальними, аварійними та рятувальними службами, службами екстреної допомоги населенню; • включені до переліку підприємств, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави.» https://news.dtkt.ua/society/community/61790
__________________
Самое интересное в этой жизни (в другой по-другому) межличностные отношения. не так ли? |