СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
17.02.2021, 17:03 | #171 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,183
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,753 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Ось я зовсім цього не розумію - вибачте! Що це за дивні відносини: вона хоче, і всі під неї повинні підлаштуватися! Це із серії: Сами себе придумываем трудности, а потом героически их преодолеваем
Може ще працівникам відділу кадрів та бухгалтерії вийти у неділю на роботу для проведення розрахунків при звільненні? І працівникам банку теж? Яка проблема звільнитись робочим днем? У мене ніколи такого не буває, тому що я раз і назавжди всім роз'яснила, що день звільнення - це останній робочий день, і розрахунки проводяться саме в день звільнення. Інших варіантів просто не існує.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Мотя (18.02.2021) |
18.02.2021, 00:27 | #172 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Простите, но лично я не понимаю - в чем такая проблема? Из которой выплывает миллион вопросов?
Неужели всем так приятно создавать себе трудности на пустом месте, а потом стойко их преодолевать? Почему нельзя уволиться 26 февраля? Или 1 марта? Кто-то может мне внятно объяснить? Да так, чтобы было понятно мне, тупому консультанту, одно-единственное: в чем суть дела? В чем состоит жизненно важное это 28 февраля? Если честно, то на месте этой работницы я бы не додумалась, даже, писать в своем заявлении выходной день - днем увольнения... А в случае, если работница не посмотрела в календарь (может, календаря нет у нее или не умеет в него смотреть, чтобы отличить выходные дни от рабочих - бывает...), то ОК просит переписать ее заявление и указать дату, не совпадающую с выходным днем! Так всегда было, есть и будет!!! Не надо делать на ровном месте себе кучу проблем.... живите проще! И так хватает других вопросов, более сложных, чтобы, еще из-за этого заморачиваться... ________________________ Это я отвечаю - как обстоит дело на практике. За мою деятельность никогда работники не умудрялись писать заявления на увольнение в выходной день. Ведь, прежде чем писать заявление - они уточняют: как именно его писать, верно? Приходят или звонят в ОК, на стендах висят образцы...дотошно уточняют дату и прочее... А тут... ни календаря в глаза никто не видел, ни в кадрах не уточнили...да и сам кадровик сидит себе такой и мечтает: как бы себе любимому создать миллион проблем с увольнением в выходной день!!! .....и раздули бодягу из пальца... Но если это условие задачи - дело другое...Только надо сказать честно, что это - задача! Цитата:
Не взыщите строго, кланяюсь... П.С. Чотт не нравится мне это... не похоже на жизнь...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | eloissa (18.02.2021) |
18.02.2021, 08:09 | #173 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
І у мене такого не буває. Але з такою ситуацією, як у Sanara, я колись зустрічався. Тут дві складові - працівник-невіглас, якому хтось колись сказав, що якщо він звільниться не в останній день місяця, то йому "стаж буде неповний" (не смійтеся, мені таке колись заявляли!), і м'якотілий директор, якому на все начхати, він підпише, що завгодно і кому завгодно, лише б його не чіпали.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Вика_86 (18.02.2021) |
18.02.2021, 08:42 | #174 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Они зарплату получают именно потому, что директор их и держит именно для этого!!! Чтобы его не трогали и следили за всем, что касается кадров!!!!!Лично я считаю, что это упущение работников ОК! А не мякготелость директора!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 19.02.2021 в 04:40. Причина: Опечатка |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | eloissa (18.02.2021) |
18.02.2021, 09:43 | #175 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.12.2017
Сообщений: 146
Вы сказали Спасибо: 131
Поблагодарили 20 раз(а) в 16 сообщениях
|
Всем спасибо за ответы и советы) Я очень рада, что на ваших предприятиях не работают родственники учредителей и самых главных)
|
Этот пользователь сказал Спасибо Sanara за это полезное сообщение: | Inka (18.02.2021) |
18.02.2021, 12:58 | #176 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Поверьте, мы со всякими работниками работали - и с родственниками царственных особ, и с их любовницами (последние, кстати, самые капризные ) Но, поверьте, самый худший вариант - это молодой и зеленый зицпредседатель фунт, искренне верящий в то, что его в 20 лет не "набрали по обьявлению", а назначили директором исключительно за его таланты, и старательно пытающийся играть роль "большого босса", в том числе ломая вас через колено и заставляя делать "не как положено, а как я сказал!" Но так будет не всегда - со временем вы будете приобретать все больше и больше опыта, и уже не только вас, но и вы сможете придирчиво выбирать себе работодателя. И предприятия будут посерьезнее, и работодатели будут качественно другие. И тогда вы тоже будете писать: "За мою деятельность никогда работники не умудрялись писать заявления на увольнение в выходной день" Последний раз редактировалось Andry; 18.02.2021 в 13:22. |
||
18.02.2021, 14:22 | #177 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,183
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,753 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
У меня бывали такие "заявочки", написанные в нерабочее время, переданные через начальника/сотрудника или даже сразу подписанные у директора. И я также не вижу в этом катастрофы: разъяснили, убедили (в том числе и директора), переписали. Руководство тоже иногда не акцентирует внимания на нюансах. Для этого у руководства есть профильные специалисты, чтобы вовремя обратить внимание и исправить
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Мотя (19.02.2021) |
19.02.2021, 04:47 | #179 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Вы об этой коррупции что-то упоминали в своем вопросе? И..причем здесь родственные связи к дате увольнения? Все равно не могу связать... И потом - не надо на нас выливать негатив своей ситуации предприятия, погрязшего в коррупции, хорошо? От этого не будет легче никому: ни Вам, обвинив нас в недальновидности и в том, что мы - не ванги, ни нам, которые не виноваты в том, что у вас - рабство!!! Удачи!!!! Цитата:
Но, ведь не было ни слова сказано о том, что ОК просил переписать заявление, указав правильную дату.... Ничего не было... Вместо этого - обвинение в том, что мы не умеем читать мысли!!!! И что крепостное право, все, еще, есть... Шедеврально!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
19.02.2021, 09:39 | #180 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.12.2017
Сообщений: 146
Вы сказали Спасибо: 131
Поблагодарили 20 раз(а) в 16 сообщениях
|
|
Метки |
Увольнение, Увольнение в выходной |
|
|